"5년간 0.8% 증가"…여전히 낮은 여성고용률

최근 5년 동안 여성 고용 비율이 소폭 증가했지만, 여성 고용률은 여전히 OECD 평균보다 낮다는 연구 결과가 나왔습니다.

한국경제연구원은 매출액 600대 비금융 상장기업의 직원 수를 분석한 결과, 2018년 여성 직원은 전체 종업원 100명 중 24명이었다고 밝혔습니다.

한경연에 따르면 최근 5년(2014~2018년) 간 대상 기업의 여성 고용 비율은 0.8%p(23.0%→23.8%) 증가했습니다.

가장 많이 증가한 업종은 교육 서비스업(3.4%p)이며, 전기, 가스, 증기 및 공기조절 공급업(2.7%p), 건설업(2.1%p) 순으로 나타났습니다.

전문, 과학 및 기술 서비스업(-2.2%p)과 농업, 임업 및 어업(-2.7%p) 분야에서는 여성 비율이 감소했습니다.

2018년 600대 상장사 중 여성 직원 수가 가장 많은 기업은 삼성전자(27,263명, 제조업)와 롯데쇼핑(17,101명, 도소매업), 이마트(16,606명, 도?소매업), SK하이닉스(9,806명, 제조업) 순이었습니다.

반면 한국의 15세부터 64세 사이 여성의 고용률은 2017년 기준 56.9%로 OECD 33개국 중 27위, 평균(63.7%)보다 낮았습니다.

여성 경제활동참가율도 OECD 평균(68.3%)보다 낮은 59.0%로, 1998년 26위에서 2017년 29위로 3계단 하락했습니다.

추광호 한경연 일자리전략실장은 "여성 고용률 제고를 위해서는 유연근무제, 출산?육아 지원 등 일?생활균형제도의 확산과 함께 기업에 대한 지원 정책도 확대해야 한다"고 말했습니다.

배성재기자 sjbae@wowtv.co.kr

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