본문 바로가기

    뉴스

    ADVERTISEMENT

    모발이식, 2030 젊은 층 관심 늘어…삭발 없는 비절개 모발이식으로 자연스러운 결과 기대해 인기

    • 공유
    • 댓글
    • 클린뷰
    • 프린트
    모발이식, 2030 젊은 층 관심 늘어…삭발 없는 비절개 모발이식으로 자연스러운 결과 기대해 인기
    `연애, 취업, 결혼`. 2030 젊은 층이라면 누구나 한 번쯤 생각해봤을 법한 고민거리다. 이런 어려움을 헤쳐 나가야 하는 상황 속에서 젊은이라면 당연히 누려야 할 권리까지 포기하게 만드는 대표적 고민거리가 있다. 바로 `탈모`다. 특히 젊은층에 있어서는 급격한 외모 변화가 가장 신경이 쓰이는 부분이지만, 탈모라는 사실이 외부에 알려지지 않을까 하는 불안한 마음까지 안고 있다.

    뿐만 아니라, 젊은 층의 탈모 인구 증가 속도도 두드러지고 있는 상황이다. 건강보험심사평가원에 따르면 지난해 전체 남성 탈모환자 중 20대가 22%, 30대가 27%를 차지했다. 전체 탈모환자의 절반이 2030인 셈이다. 관련 통계에서 20대 남성 탈모 환자는 지난 5년 동안 무려 10%의 증가율을 보였다. 이에 대해 관련 전문가들은 `탈모를 유발하는 유전적인 요인에 더해 취업, 직장 생활 등 과중한 스트레스까지 겹치면서 젊은 층 탈모 환자가 크게 늘어나고 있는 상황`이라고 입을 모은다.

    그러나 젊은 층 탈모 인구가 늘어나는 것에 반해 이들을 바라보는 사회적인 시선은 그리 곱지만은 않은 편이다. 탈모로 인해 채용이 거부되는 등 당장 취업에서도 불이익을 받는 것은 물론, 연애나 결혼 등 개인적인 일에서도 탈모라는 이유만으로 거절당하는 일이 적지 않다. 이런 상황이 계속되다 보니 탈모인들 사이에서는 빠져나가는 머리카락만큼, 자신감도 없어지고 자연스럽게 심리적으로 위축되는 경우가 많다고 토로한다.

    이제 젊은 층에게 있어서 탈모 해결은 선택이 아니라 사활이 걸린 문제로까지 인식되고 있다. 탈모 증상을 개선하는데 도움을 준다는 각종 화장품이나 영양제를 먹어 보기도 하고, 탈모 진행을 막기 위해 병원을 찾아 약물을 복용하는 등 어떻게든 스스로 대처해 보려는 경우도 많아 졌다.

    하지만 이런 방식들이 탈모로 인한 여러가지 문제들을 궁극적으로 해결해주지 못한다. 이런 이유로 최근에는 근본적 해결책을 마련해 주지 못하는 방법들로 시간과 비용을 허비하는 것 보다는 즉시적으로 탈모 고민을 해결하고 스타일까지 살릴 수 있는 모발이식을 선택하는 젊은층이 늘고 있다.

    모발이식은 크게 절개식 모발이식과 비개식 모발이식으로 구분된다. 절개식 모발이식은 후두부의 두피를 도려낸 다음 이식하는 방법으로, 대량 이식이 가능하다는 장점이 있지만 두피를 잘라내는 과정에서 절개와 통증, 흉터가 동반된다는 단점이 있다.

    반면 비절개식 이식은 절개는 필요없지만, 뒷머리를 삭발한 뒤 모발을 하나씩 채취한 후 이식해야 해서, 머리를 삭발해야 하는 불편함이 뒤따랐다. 이런 비절개 기술도 점차로 발달해서 의료진의 숙련도에 따라 대량 이식도 가능해 졌지만, 여전히 일상생활에 불편함을 주는 삭발 문제만큼은 해결해야 될 과제로 남아 있었다.

    최근에는 각 모발이식 기법의 장점을 더한 삭발 없는 비절개 모발이식인 노컷퓨(NoCutFUE)가 젊은 층 사이에서 이상적인 모발이식 기법으로 인기를 끌고 있다. 절개나 삭발이 필요 없어 일상 생활에 지장을 주지 않는 것은 물론, 수술 과정에서 탈모 주변부의 머리카락을 직접 보면서 이식할 수 있어 보다 자연스러운 이식 결과를 기대할 수 있기 때문이다. 또한 특유의 섬세함과 정밀함을 바탕으로 헤어라인교정이나 구레나룻, 눈썹이식, 무모증 교정에도 적극 활용되고 있다.

    이에 대해 모드림의원 강성은 원장은 "탈모는 이제 더 이상 중장년층의 전유물이 아니다. 실제 병원을 찾는 환자들 중 2030 젊은 층이 크게 늘었다"면서, "외모와 스타일을 중시하는 연령층인 만큼, 모발이식과 약물치료를 병행하고자 하는 경우가 많아지고 있고, 모발이식 기법 역시 최대한 티가 나지 않고 자연스럽게 헤어스타일까지 살려줄 수 있는 방법을 선호하는 추세"라고 설명했다. 하지만 "모발이식은 숙련도와 기술력이 필요한 만큼 한 분야에서의 전문성과 오랜 수술 경력 등을 따져보고 의료진과 병원을 선택하는 것이 무엇보다 중요하다"고 강조했다.

    한국경제TV 핫뉴스




    ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지

    ADVERTISEMENT

    1. 1

      [알립니다] 한국경제신문이 인재를 찾습니다

      “어제로부터 배우고, 오늘을 살며, 내일을 희망하라. 중요한 것은 질문을 멈추지 않는 것이다.”알베르트 아인슈타인의 말처럼 질문은 개인과 사회의 진보를 이끄는 강력한 원동력입니다. 정답이 넘쳐나는 인공지능(AI) 시대, 질문의 가치는 역설적으로 더 높아졌습니다.이제 세상은 우리에게 “무엇을 물을 것인가”라고 되묻습니다. AI와 공존하며 미래를 설계하는 힘은 존재하는 정답이 아니라 본질을 꿰뚫는 질문에서 나오기 때문입니다.우리는 이 질문의 무게를 그 누구보다 무겁게 느낍니다. 질문을 업(業)으로 삼는 것, 그것이 기자의 본질입니다.성숙한 민주주의와 시장경제를 꿈꾸십니까? 더 나은 세상을 원하십니까? 그렇다면 도전하십시오.깊이 있게 묻고 끝까지 파고드는 조직, 한국경제신문이 인재를 찾습니다. 역사와 산업의 격변기 그 한복판에서 겸손하게 질문하고 치열하게 기록할 여러분을 기다립니다. 한국경제신문 기자에 도전하세요●지원서 접수 기간: 3월 17일~31일 오후 4시까지●접수 방법: 한경미디어그룹 채용 홈페이지(recruit.hankyung.com)●제출 서류: 입사지원서 및 자기소개서(인터넷에서 작성)●1차 서류전형 합격자 발표: 4월 7일 한경미디어그룹 채용 홈페이지에서 확인 가능●2차 필기시험: 4월 11일 예정, 장소는 합격자 발표 때 공지●문의: 한국경제신문 (02)360-4712·4715△지원서는 마감일 오후 4시까지 제출 완료된 것만 유효합니다.△마감일에는 신청이 집중돼 처리 지연 또는 장애가 발생할 수 있으므로 마감일 이전에 제출해주시기 바랍니다.△지원서에 허위 사실을 적시하거나 허위 증빙자료를 낸 경우에는 합격이 취소됩니다.한국경제신문사

    2. 2

      [알립니다] '2026 ATD ICE' 대표단 모집

      한국경제신문사가 세계 최대 규모의 인재개발(HRD) 콘퍼런스 ‘2026 ATD ICE’에 함께할 대표단을 모집합니다. 이번 행사는 오는 5월 16일부터 22일까지 미국 로스앤젤레스(LA)에서 열립니다.한경 대표단은 이번 콘퍼런스를 통해 인공지능(AI)이 촉발한 파괴적 혁신 시대의 기업 인재개발 트렌드를 집중 탐색하고, 다양한 분야의 인사관리(HR) 전문가와 교류할 예정입니다.또 실리콘밸리 혁신기업과 UCLA 등 명문대 탐방을 통해 인재개발 사례를 벤치마킹하고, LA 게티센터 미술관 관람 등 문화 인사이트 프로그램을 체험할 수 있습니다. 참가자 전원에게는 300만원 상당의 휴넷 프리미엄 사후 학습 패키지를 제공합니다.●일정: 5월 16~22일(4박7일)●장소: 미국 LA●마감: 4월 10일(선착순)●홈페이지: hkatd.co.kr●신청·문의: 한국경제신문 컨벤션사업부 (02)360-4515, jiyung@hankyung.com●주최: 한국경제신문

    3. 3

      한국경제신문이 인재를 찾습니다

      ‘1등 경제신문’ 한국경제신문이 수습기자(취재)를 뽑습니다.한국경제신문은 ‘자유민주주의와 시장경제 창달’을 사시로 1964년 창간했습니다. 전문적이고 차별화된 콘텐츠를 꾸준히 내놓으며 대한민국 최고 미디어로 도약했습니다. 투자정보 유튜브 채널인 한경 글로벌마켓·코리아마켓, 문화예술 전문 플랫폼 아르떼, 반도체 분야 플랫폼인 반도체 인사이트 등 독자적인 콘텐츠를 담은 채널도 잇달아 선보였습니다.국내 최초의 대체 데이터 플랫폼 한경에이셀을 출시하고, 인공지능(AI) 기반 투자정보 서비스인 에픽AI를 내놓으며 미디어업계를 혁신하고 있습니다.생동하는 열정과 창의적 아이디어로 한경의 미래를 이끌어갈 동료를 찾습니다. 한경과 함께 미디어 혁신을 주도할 여러분의 많은 지원 바랍니다. 한국경제신문 수습기자에 도전하세요●지원서 접수 기간: 3월 17일~31일 오후 4시까지●접수 방법: 한경미디어그룹 채용 홈페이지(recruit.hankyung.com)●제출 서류: 입사지원서 및 자기소개서(인터넷에서 작성)●1차 서류전형 합격자 발표: 4월 7일 한경미디어그룹 채용 홈페이지에서 확인 가능●2차 필기시험: 4월 11일 예정, 장소는 합격자 발표 때 공지●문의: 한국경제신문 (02)360-4712·4715△지원서는 마감일 오후 4시까지 제출 완료된 것만 유효합니다.△마감일에는 신청이 집중돼 처리 지연 또는 장애가 발생할 수 있으므로 마감일 이전에 제출해주시기 바랍니다.△지원서에 허위 사실을 적시하거나 허위 증빙자료를 낸 경우에는 합격이 취소됩니다.한국경제신문사 

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT