본문 바로가기

    뉴스

    ADVERTISEMENT

    [외신뉴스] 모건스탠리 "비트코인, 2000년 IT 버블과 하락세 유사..15배 빠르게 폭락할 것"

    • 공유
    • 댓글
    • 클린뷰
    • 프린트
    [로이터]1. G20 회담, 中- 獨 "자유무역주의 지지"2. 영국-EU, 브렉시트 이행기 2020년 말까지 합의3. 레거 "미국시장 발 빼고 유럽에 투자하라"4. 美, 2026 월드컵 유치 전력…반미정서 우려5. 이집트 마지막 왕 소유 시계 경매 출품5. 이집트의 마지막 왕 파루크가 소유했던 손목시계가 이번 주 크리스티 두바이 경매에 출품됩니다. 경매가는 최소 4억에서 최대 8억을 웃돌 것으로 보입니다.4. 미국, 캐나다 중국이 2026년 월드컵 유치를 위한 치열한 공방을 벌이는 가운데, 전 세계적으로 거세지고 있는 반미정서로 인해 미국의 월드컵 유치가 쉽지 않을 것이라는 분석이 있었습니다. 그러나 미국 국가대표 축구팀 관계자는 "우리는 월드컵을 위해 최선을 다할 것"이라며 항간의 우려를 일축했습니다.3. 오픈하이머 펀드의 시장전략가 테일리 레거는 로이터통신과의 인터뷰에서 "미국의 주식시장이 바닥을 칠 것이다"라며 "미국 시장에서 발을 빼고, 양호한 상승세를 보일 것으로 기대되는 유럽 시장에 투자하라고 권고했습니다"2. 영국과 EU가 브렉시트의 이행기간을 2020년말로 합의했습니다. 또 아일랜드 국경 문제도 일부 해소 돼 `스무스 브렉시트`를 기대할 수 있게 됐습니다.1. G20회의가 개막했습니다. 이번 회담에서 중국과 독일을 비롯한 여러 국가들이 트럼프의 보호무역주의에 반대하는 목소리를 내는데 집중할 것으로 보입니다. 한편 우리나라의 김동연 부총리는 므누신 장관을 만나 미국의 철강 관세부과에 한국을 면제해줄 것을 요청했고, 므누신 장관도 한국의 입장을 이해한다는 뜻을 밝혔습니다.[CNBC]1. 美 연방정부 올해 3번 째 셧다운 임박2. 우버 자율주행차량 행인 들이받아 사망3. 모건스탠리 "비트코인, IT버블과 유사"4. 트럼프 "미국 내 페트로 거래 금지"5. 아람코, 사우디 상장…하반기 해외 상장 검토5. 사우디 아람코의 첫 상장 지는 사우디 국영 증권거래소가 될 것으로 보입니다. 하반기에는 해외 거래소에도 상장을 추진합니다. 아직까지 구체적인 추진 내용은 확정되지 않았습니다.4. 트럼프 대통령이 미국 내에서 베네주엘라 가상화폐 페트로를 거래를 금지하는 행정명령을 내렸습니다.3. 모건 스탠리가 "비트코인은 2000년도 IT버블과 유사한 모습을 보이고 있는데, 15배 더 빠르게진행되고 있다"라고 경고했습니다.2. 애리조나주 템페에서 우버 자율주행차량이 행인을 들이받아 1명이 사망했습니다. 지난 일요일 밤 10시 경에 발생한 사고로 행인이 크게 다쳐 병원으로 옮겨졌지만 끝내 숨졌습니다. 우버는 샌프란시스코, 토론토 등지에서 진행되던 자율주행차량 테스트를 일시 중단했습니다.1. 美 연방정부가 다시 셧다운 위기를 맞이했습니다. 이민법 개정 등을 두고 공화당과 민주당의 대립이 정점을 찍고 있습니다. 셧다운을 방지하려면 임시 예산안 통과가 23일 까지 이루어져야 하지만 난항이 예상됩니다.윤이라한국경제TV 핫뉴스ㆍ티몬, 초소형 전기차 `다니고` 100대 선착순 판매 개시ㆍ강성훈 박소현, 카메라 꺼진 줄 모르고 포옹하다…`들통?`ㆍ개리 아내, `아무도 몰랐다`…10살 연하 리쌍컴퍼니 직원?ㆍ손예진 나이?…"밥 잘 사주는 예쁜 누나"ㆍ낸시랭 “올해 한국 떠날 것, 다른 나라서 인생 2막”ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지

    ADVERTISEMENT

    1. 1

      메리어트 인터내셔널, '비긴·비롱·비컴' 문화로 성장·소속감 강화

      메리어트 인터내셔널이 ‘2026 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다.메리어트 인터내셔널은 전 세계 145개 국가 및 지역에서 30개 브랜드, 9800개 이상의 호텔을 운영하는 세계 최대 규모 호텔 기업이다. ‘사람을 최우선으로’라는 철학을 바탕으로 신뢰와 존중 중심의 조직문화를 구축해 왔다. 이러한 기업 문화는 글로벌 직장 문화 평가 기관 GPTW로부터 지속적으로 높은 평가를 받고 있다.메리어트는 직원의 성장과 소속감을 강화하기 위해 ‘비긴, 비롱, 비컴’ 프레임워크를 운영하고 있으며, 체계적인 커리어 개발 제도를 제공한다. 유연 근무제, 출산·육아 지원 등 가족친화 정책, 성과 기반 보상, 전 세계 호텔 직원 할인 등 실질적인 복지 제도를 통해 일과 삶의 균형을 적극 지원하고 있다. 직원 의견 조사, 오픈 도어 정책, 공정대우 원칙을 통해 구성원 목소리가 조직 운영에 반영되는 환경을 조성하고 있다. 이같은 노력을 인정받아 지난해 ‘한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증과 함께 밀레니얼·시니어·여성 워킹맘 등 3개 특별 부문에서 수상했다.최만수 기자

    2. 2

      한국산업단지공단, 나이·연차 대신 '실력'이 우선…성과 중심 인사 체계 전환

      한국산업단지공단이 ‘2026 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다.공단은 그동안 연공 중심 인사 관행에서 벗어나 직무와 역할을 기준으로 한 인사 체계로의 전환을 추진해왔다. 공정한 인사 운영을 통해 직원의 역할과 책임을 명확히 하고, 개인 역량이 조직 성과로 이어질 수 있도록 하기 위해서다.디지털 기반 직무관리체계를 구축해 직무기술서와 직무 이력을 상시 관리했다. 공단은 변화하는 정책과 사업 환경에 유연하게 대응할 수 있는 인사 기반을 마련했다는 평가를 받는다.직원이 일과 가정에서 조화를 찾을 수 있도록 근무환경도 개선했다. 유연근무제를 비롯해 육아·돌봄 지원 제도, 휴가 사용 활성화 등이 대표적이다. 제도 도입에서 그치지 않고 관리자 인식 개선과 조직 내 공감대 형성에도 힘썼다고 공단 측은 설명했다.한국산업단지공단 관계자는 “앞으로 직무와 삶이 조화를 이루는 조직문화를 구축해 지속가능한 공공기관으로 도약하겠다”고 밝혔다.한명현 기자

    3. 3

      에버퓨어 코리아, 수직 승진 넘어 직무 전환까지…다양한 커리어 경로 제공

      스토리지 전문 기업 에버퓨어 코리아가 ‘2026 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다.에버퓨어는 데이터 스토리지 플랫폼 제공 업체로, 온프레미스·클라우드·호스팅 환경 전반에 걸친 단일 서비스형 스토리지 모델로 AI부터 아카이브까지 단순하고 유연한 데이터 관리를 지원한다. 지난해부터 전인호 한국 지사장이 이끌고 있다.에버퓨어 코리아의 조직문화는 직원들이 자율성과 책임을 바탕으로 업무에 몰입할 수 있도록 지원하는 것이 특징이다. 에버퓨어 코리아는 정기 설문조사인 ‘Pulse of Pure(PoP)’를 통해 직원 경험을 지속적으로 점검하고 이를 토대로 회사 제도와 문화를 개선한다. 또한 DE&I(다양성·형평성·포용성)를 핵심 가치로 삼아 글로벌 직원 리소스 그룹(ERG)을 운영하며, 교육·멘토링·커뮤니티 활동을 지원하고 있다. 이 밖에 내부 이동, 리더십 개발, 기술 학습 프로그램 등을 통해 수직적 승진뿐 아니라 직무 전환과 역량 확장을 포함한 다양한 커리어 경로를 제공한다. 유연근무제와 가족 친화 복지 정책으로 일과 삶의 균형을 뒷받침함으로써 직원 만족과 조직 성과의 선순환 구조를 만들어가고 있다.에버퓨어코리아 관계자는 “이번 인증은 신뢰와 포용을 바탕으로 모든 구성원이 함께 일할 수 있는 환경을 조성해온 결과”라고 평가했다.한경제 기자 

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT