금호타이어 노사가 임금 삭감 등을 놓고 갈등을 빚는 가운데 생산직 근로자의 연간 평균 임금이 6천900여만원인 것으로 나타났다.
금호타이어 사측은 26일 자료를 통해 "노조가 생산직(기능직)의 임금 수준을 실제보다 현저히 낮게 표현하고, 경영정상화 방안과 관련해 회사가 과도한 고통분담을 요구한다고 주장하며 회사의 명예를 실추시키고 잘못된 사실을 전달하고 있다"며 "생산직의 연간 임금총액은 평균 6천900만원 정도"라고 밝혔다.
사 측은 "생산직 사원들에게 매월 급여와 별도의 상여금 800%(홀수달, 설, 추석 각 100%). 각종 수당을 지급하고 있으며, 당사의 경우에는 정기상여가 기본급의 100%가 아니라 2개월 임금총액의 평균을 기준으로 지급하기 때문에 일반 제조업체의 상여금과 비교해 훨씬 높은 수준"이라며 "생산직이 연간 수령하는 상여금은 평균 2천만원을 초과하며 임금총액의 40%를 차지한다"고 밝혔다.
사 측은 "생산직은 휴가비, 학자금, 의료비 지원, 장기근속 포상 등 동종업계 최고 수준의 복지 혜택을 받고 있으며, 임금총액을 기초로 산정하는 국민연금 납부액의 경우 거의 모든 생산직 사원이 상한액인 20만2천50원(표준보수월액 449만원)을 납부하고 있다"고 말했다.
사 측은 "생산직 1년 차 사원의 일당은 올해 최저임금(7천530원)을 적용할 때 6만240원이지만, 평균 연장근로 및 휴일근무, 정기상여 800%, 휴가비, 각종 수당 등을 합산하면 임금총액이 약 5천590만원에 달한다"며 "1년 차 사원이 최저임금에 못 미치는 임금을 받고 있다는 노조의 주장은 사실과 명백히 다르다"고 주장했다.
사 측은 "금호타이어는 현재 채권금융기관협의회의 자율협약 실사를 바탕으로 경영정상화 절차를 밟고 있고, 회사는 경영정상화 방안의 일환으로 노조에 충분하고도 합당한 수준에서 임금조정과 고통분담 등을 포함한 자구노력을 요구한 상태"라고 덧붙였다.
