메르세데스-벤츠 파이낸셜 서비스 코리아(주)(MBFSK) 경영진은 회사와 관련한 정보를 투명하게 공유하고 있다. 외국계 기업의 특성을 살려 다양한 글로벌 근무 경험을 제공하는 것은 물론 순환근무를 통한 경력 관리 및 본사인 다임러 파이낸셜 서비스에서 주최하는 ‘엑셀런스 어워드(Excellence Award)’ 참여를 통한 보상을 실행한다.

많은 외국계 기업 가운데서도 MBFSK는 특히 직원을 배려한 경영을 펼치고 있다. 유연근무제를 통해 개인별로 차등화된 탄력적 근무시간 제도를 운용하며 자유롭게 휴가를 사용할 수 있도록 하고 있다. 장기 휴가자가 복직할 경우에도 능력을 발휘할 수 있도록 인력을 재배치하고 있다. 자유로운 출산 휴가와 육아 휴직, 장기 휴가 후 복직 과정에서 일절 차별 없는 제도 등으로 여성을 배려한다.

MBFSK는 2014년에 이어 3년 만에 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 및 ‘대한민국 여성이 일하기 좋은 기업’ 대상을 수상했다. 이번에 다시 대상을 받은 데는 2016년 부임한 힐케 얀센 대표의 강력하면서도 섬세한 리더십이 빛을 발했다는 평가다. 얀센 대표는 ‘하나된 팀, 하나된 목표, 하나된 정신(one team, one goal, one spirit)’을 모토로 남자 직원들에겐 사회 선배이자 형처럼, 여자 직원들에겐 동네 큰언니처럼 직원들 곁에 함께하고 있다.