기업 대부분이 퇴사시키고 싶은 직원리스트를 보유하고 있는 것으로 나타났다.







온라인 취업포털 사람인은 기업 1천184개사를 대상으로 퇴사시키고 싶은 직원 블랙리스트 여부에 대해 조사한 결과 78.6%가 있다고 답했다고 10일 밝혔다.







퇴사시키고 싶은 직원 유형 1위는 주변 동료에게 부정적 인식을 전파시키는 `불평불만이 많은 직원`이었다. 또 `무단 결근, 잦은 야근 등 근태가 불량한 직원`, 어려운 일은 슬쩍 떠넘기는 `배려, 희생없는 이기적 직원`이 뒤를 이었다.





`전문성, 성과가 뒤떨어지는 직원`과 `소문뒷담화 등을 옮기는 직원`, `시키는 일만 하는 직원`, `사내정치를 하는 직원`, `허위 성과 등 거짓말하는 직원`, `사측에 반하는 행동을 하는 직원`도 있었다.





퇴사시키고 싶은 직원의 비율은 전체 직원의 15.5%정도로 집계됐고 사원급이 35.8%, 과장급 24.4%, 대리급 22.3% 순이었다.







기업 83.1%는 블랙리스트에 올랐을 경우 주의나 경고를 주고 있다고 답했다. 또 기업의 70.8%는 이들 직원에게 불이익을 주고 있었으며 인사평가시 반영한다는 답이 가장 많았다. 이어 연봉 및 인센티브 삭감과 승진 대상 누락, 권고사직, 업무권한 박탈 등의 답변도 있었다.


이근형기자 lgh04@wowtv.co.kr
한국경제TV 핫뉴스
ㆍ노홍철 디스패치 논란, 장윤주와 열애설 취재중이었나? 장윤주 측 해명 나서
ㆍ노홍철 디스패치, 장윤주와 동석?…목격자 증언 들어보니..."제가 안될짓을 했네요.."
ㆍ먹기만 했는데 한 달 만에 4인치 감소, 기적의 다이어트 법!!
ㆍ"알맹 무슨 뜻?"…인기가요 알맹 반시간 화제
ㆍ한중 정상, FTA 타결 선언
ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지