[사회공헌기업대상] 대한생명보험, 전 임직원 年20시간 자원봉사

급여 일정부분 사회공헌기금으로 적립

대한생명(대표이사 부회장 신은철 · 사진) 사회공헌활동의 핵심은 임직원과 재무설계사(FP) 등 모두 2만5000여명으로 구성된 '사랑모아봉사단'이다. 전 임직원은 연간 근무시간의 1%(약 20시간) 이상 자원봉사활동에 참여한다.

또 자발적으로 월 급여의 일정 부분을 사회공헌기금으로 적립하는 '사랑모아 기금제도'를 운영하고 있다. 회사도 매월 직원 모금액과 동일한 금액을 사회공헌기금으로 출연(매칭 그랜트 · matching grant)하고 있다.

신입사원 및 신입FP 교육과정에서는 반드시 봉사활동을 직접 기획하고 참여하는 프로그램을 이수해야 한다. 입사와 동시에 사랑모아봉사단 일원으로 활동하게 되는 셈이다.

사랑모아봉사단은 전국 140여개 봉사팀으로 구성돼 있다. 장애우 · 노인 · 보육원 등 지역사회의 소외 단체와 1 대 1 자매결연을 맺고,월 1회 이상 꾸준한 활동을 진행하고 있다. 복지시설 환경 정리는 물론 장애우의 사회적응 훈련과 어린이 문화체험 행사，노인 치료프로그램 보조 등 전국 각 지역에서 다양한 자원봉사 활동을 펼치고 있다.

지역재난구호사업도 전국에 영업망을 가진 대한생명의 대표적인 사회공헌활동이다.

지역봉사팀 스스로 지역사회에서 신뢰를 쌓기 위해 재난구호활동에 동참할 수 있는 지침을 마련해 운영하고 있다. 지난해 2월에는 겨울가뭄으로 식수조차 구하기 어려운 태백지역에 2ℓ들이 생수 1만2000병을 가장 먼저 보냈다. 양양 산불,영월 수해,강원도 폭설 등 피해가 발생한 지역에도 자원봉사단을 파견, 긴급구호물품을 전달했다.

대한생명은 사회공헌 홈페이지(welfare.korealife.com)를 통해 전국적으로 조직된 봉사팀의 활동을 체계적으로 관리하고 있다. 월별 · 분기별 활동계획서 및 활동결과 보고서를 전산화하고 봉사활동 평가 측정표 등을 통계화해 활용하고 있다.

대한생명은 메세나활동도 활발히 벌이고 있다. 2005년 9월부터 '대한생명과 함께하는 예술의전당 11시 콘서트'를 진행하고 있다. 이 콘서트는 매회 공연장에 직접 직원들이 나가 공연 해설서 전달부터 안내까지 담당하고,공연 중간 휴식시간에는 다과를 제공하는 등 VIP 고객들의 특성에 맞춘 게 다른 콘서트와는 차별화된다.

대한생명은 매년 창립기념일(10월9일)을 전후해 '자원봉사 大축제'를 열고 있다. 또 매년 봉사리더 세미나를 1박2일 동안 열어 각종 정보 공유 및 공감대를 형성한다.

봉사팀과 봉사리더，봉사자를 대상으로 사랑모아봉사대상을 제정, 창립기념식에 포상하고 있다.

김동민 기자 gmkdm@hankyung.com