올해 중소기업들이 인력 부족을 체감하는 정도가 작년보다 심해진 것으로 나타났다.

26일 중소기업청이 지난 7월 중소 제조사 300곳을 대상으로 조사한 결과에 따르면 인력이 부족하다고 응답한 업체는 전체의 37.3%에 달했다. 인력 수급이 적정하다는 업체는 59.7%，과잉이라는 업체는 3.0%를 차지했다. 작년 6월 중소기업 506곳을 대상으로 이뤄진 조사에서는 인력 부족을 호소한 업체가 전체의 21.9%에 그쳤다. 적정한 인력을 갖췄다는 업체는 71.7%였고 과잉 상태라고 답한 중소기업도 6.3%가량 나왔다.

올해 경기 회복세가 지난해보다 뚜렷해졌지만 인력 부족을 느끼는 중소기업들의 비중은 더 늘어난 것이다.

이는 고용시장 회복에도 불구하고 구직자들이 중소기업 입사를 기피하는 현상이 심해졌기 때문으로 분석되고 있다.

지난해 조사에서 업체들은 인력 부족 현상에 대한 대처법으로 정규직 신규 채용(57.7%)을 주로 꼽은 반면 올해는 근무시간 연장(42.0%)을 가장 많이 활용하고 있다.

고경봉 기자 kgb@hankyung.com