변동성 장세의 매수전략!

입력2010.05.19 09:56 수정2010.05.19 09:56

■ 5월 19일 팍스TV 투자전략 방송

국내 최대 증권포탈 사이트 팍.스.넷(www.paxnet.co.kr)의 증시 분석가 [문스탁]은 현 시장에 대해 다음과 같이 전망하고 있다.

시세의 원리를 통해 집단적 신분상승을 주창하는 전문가 [문스탁 전문가카페]! ▶ [문스탁] 전문가카페 둘러보기 (http://procafe.moneta.co.kr/mmssmm123) (준회원은 무료로 체험해 보실 수 있습니다)

[문스탁]은 19일 팍스TV투자 전략 방송에서“유럽발 악재가 다시 재 점화되면서 글로벌 증시가 다시금 충격을 받고 있다. 글로벌 증시가 바로 뻗어나가지 못하고 재차 하락하는 모습은 이번 충격이 단발성으로 끝나지는 않을 것이라는 의미로 해석이 가능하며, 특히나 최근 국내 시장의 외국인 수급동향이 극단적으로 하방 포지션을 취하고 있다는 점 또한 5월 장세의 움직임이 쉽지 않은 기간조정 형태로 진행될 가능성을 높이고 있는 대목이다.”라고 밝혔다.

그는 “월요일 급락으로 인해 새로운 하락 마디가 형성되었고 1600p부근에서의 지지력 테스트의 가능성도 높아지고 있는 현실이다. 하지만 이번 악재는 주요국들의 적극적인 공조를 통해 마무리 할 것으로 판단하기 때문에 글로벌 시장 침체를 가져오지 않을 것이라고 보여진다.”라고 언급하였다

마지막으로 [문스탁]은 “중기적으로 추세의 전환은 쉽지 않고 이번 조정을 단기적 조정으로 보는 만큼 1600p초반 매수 1600p후반 매도의 단기적인 트레이딩 관점의 매매를 지속 병행할 필요가 있을 것으로 판단된다. 관심종목으로는 여전히 IT/ 자동차와 같은 현시장의 주도 섹터이며, LED, IT소재, AMOLED, 반도체, 자동차 및 부품주 등을 지속 관심을 가져야만 하겠다.”라고 강조하며 이날 시황방송을 마감하였다.

[핫이슈 종목 게시판]
핸디소프트/기아차/엘오티베큠/클루넷/KODEX인버스/삼성생명/한국전력/한화케미칼/STX팬오션/알앤엘바이오

※ 본 자료는 정보제공을 위한 보도자료입니다. 한경닷컴 컨텐츠제공처의 전문가별 전략입니다.

관련 뉴스

1

모셔널 CEO "연말 로보택시 상용화…1% 돌발상황에도 안전 방어막"

현대차그룹 자율주행 합작법인 모셔널(Motional) 최고경영자(CEO)인 로라 메이저는 9일 "승객의 안전을 최우선으로 자율주행 시스템을 개발하고 있다"며 "올해 말 무인 로보택시 상용화를 앞두고 있다"고 밝혔다.메이저 CEO는 9일 현대차그룹 팟캐스트 채널 '현대진행형'에 출연해 "예외적인 상황에서 발생하는 1%의 엣지 케이스(edge-case)가 자율주행 차량의 성능을 개선하기 위한 핵심 학습 포인트"라며 이같이 강조했다. 메이저 CEO는 "주행의 90% 이상인 일반적인 주행 상황에는 거대주행모델(LDM)을 활용한 엔드투엔드(E2E) 방식이 적용되지만, 돌발 상황 등 1%에 해당하는 엣지 케이스에는 오랜 기간 검증해온 안전 가드레일 방식을 도입했다"고 설명했다.가드레일 방식은 자율주행 시스템이 잘못된 판단을 내리지 않도록 적용되는 안전 방어막 개념이라고 현대차그룹은 설명했다.모셔널은 올해 말 미국 네바다주 라스베이거스에서 미국자동차공학회(SAE) 기준 레벨4 수준의 무인 로보택시 서비스 상용화를 앞두고 있다.메이저 CEO는 라스베이거스·피츠버그에서의 테스트, 우버·리프트 등 차량공유업체와의 파트너십 등을 통해 상용화를 원활하게 준비하고 있다고 전했다.메이저 CEO는 "상반된 환경에서의 테스트를 통해 전 세계 어떤 도시에서도 적용할 수 있는 범용적인 자율주행 시스템을 개발할 수 있다"며 "승객이 차 안에서 어떤 정보를 원하는지 등 승객의 니즈에 대한 많은 인사이트를 습득하고 해결책을 구현해왔다"고 설명했다.고정삼 한경닷컴 기자 jsk@hankyung.com
2

대기업 여성 비중 25%로 늘어…남녀 임금 격차 30% 육박

국내 주요 대기업의 여성 직원 채용이 늘었으나 여전히 전체의 4분의 1 수준에 그친 것으로 나타났다. 남성과의 임금 격차도 30%에 육박하는 것으로 조사됐다. 8일 기업분석 전문 한국CXO연구소가 지난 2024년 사업보고서를 토대로 주요 업종별 매출 상위 10%에 포함되는 대기업 150곳을 조사한 결과, 전체 직원 중 여성 비율은 2023년(24.7%)보다 0.3%포인트 상승한 25.0%로 집계됐다. 여전히 대기업 직원 4명 중 1명 수준에 머물렀지만, 2023년과 비교해 남성 직원은 1890명 줄어든 반면 여성 직원은 2876명 늘어나 여성 고용이 증가하는 흐름을 보였다.기업별로는 삼성전자가 여성 직원 3만4567명으로 가장 많았다. 이어 이마트(1만4515명) 롯데쇼핑(1만2579명) SK하이닉스(1만897명) 등도 여성 직원이 1만명을 넘었다.업종별로는 유통·상사 업종의 여성 비중이 51.2%로 가장 높았고 금융(50.9%) 식품(42.0%) 운수(38.4%) 순으로 나타났다. 반면 자동차(7.4%) 기계(7.7%) 철강(5.3%) 업종은 여성 비중이 10% 미만으로 낮았다.남녀 간 임금 격차는 여전히 컸으나, 전년 대비 다소 줄었다. 2024년 기준 남성 직원 평균 급여는 9940만원, 여성 직원은 7090만원으로 여성 급여는 남성의 71.3% 수준이었다. 남녀 임금 격차는 28.7%로 2023년(30.2%)보다 1.5%포인트 감소했다.여성 직원 평균 연봉이 1억원을 넘는 기업은 19곳으로 조사됐다. 이중 NH투자증권이 1억3190만원으로 가장 높았고 삼성증권(1억2470만원) 미래에셋증권(1억1960만원) 삼성생명(1억1900만원) SK텔레콤(1억1700만원) 등이 뒤를 이었다.15개 업종의 남녀별 평균 급여를 비교했을 때 여직원 연봉이 남직원 연봉보다 앞선 곳은 한 곳도 없었다. 그나마 제약 업종의 여성 직원 보수는 7190만원으로, 남성(8940
3

삼성전자 노조 "파업 불참 시 해고 1순위" 파장

삼성전자 노동조합이 오는 9일부터 쟁의 행위 찬반 투표를 실시하는 가운데 향후 파업에 참여하지 않는 직원들에게 불이익을 주겠다고 밝혀 논란이다.8일 업계에 따르면 삼성전자 노조 공동투쟁본부(본부)는 9일부터 18일까지 전체 조합원을 대상으로 쟁의 행위 찬반 투표를 실시한다.본부에 소속된 노조는 초기업노조 삼성전자지부, 전국삼성전자노동조합(전삼노), 삼성전자노조동행 등으로 전체 합산 조합원 수는 약 8만9000명으로 추산된다.본부 측은 지난 5일 유튜브 라이브 방송을 통해 투표에서 과반 찬성으로 쟁의권을 확보할 경우 다음달 23일 조합원 참여 집회를 열고 오는 5월21일부터 6월7일까지 18일간 총파업을 진행할 계획이라고 밝혔다.노조는 파업에 참여하지 않는 직원들에게 패널티를 부과하겠다며 조합원들을 강하게 압박하고 있다.최승호 초기업노조 위원장은 유튜브 방송에서 "총파업 동안 모든 집행부는 평택사무실을 점거해 집회를 진행할 계획이며 스태프를 모집해 평택사업장 모든 사무실에서 관리·감독할 것"이라며 "만약 회사를 위해 근무하는 자가 있다면 명단을 관리해 추후 조합과의 협의가 필요한 강제 전배나 해고에 이들을 우선적으로 안내할 것"이라고 강조했다.파업 불참 직원들을 강제 전배·해고의 1순위로 삼겠다는 의미다. 노조는 파업 기간 신고센터를 운영해 회사에 협조적인 직원들을 신고할 경우 포상을 주는 제도도 운영하겠다고 밝혔다. 이를 두고 일부 직원들은 개인정보 보호법 위반이자 지나친 파업 강제 아니냐며 반발하는 것으로 전해진다.만약 총파업이 진행되면 삼성전자는 창사 이래 두 번째 파업 상황을 맞게 된다. 앞서 삼성전자