미국 연방준비제도이사회(FRB)가 월가 금융사의 고액 연봉 제도에 직접 제동을 거는 방안을 모색하고 있다.

18일 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 FRB는 그동안 통상 은행 이사회에서 결정했던 임직원 보수체계를 직접 검토,과도한 리스크를 유발시킬 우려가 있으면 이를 거부하는 방식으로 월가 고액 연봉 관행에 쐐기를 박는 방안을 도입할 계획이다. 이렇게 되면 5000여개 금융사에서 근무하는 최고경영자(CEO) 및 트레이더,대출 담당자들의 연봉이 사실상 제한을 받는다. 특히 시스템 리스크를 초래할 수 있는 월가 25개 대형 금융사의 연봉 관행에 대해서는 한층 면밀하게 관리를 하게 될 전망이다. 이 밖에 금융사에 손실을 끼친 임직원은 지급한 보수를 회수하는 방안까지 검토하고 있는 것으로 알려졌다.

한편 유럽연합(EU) 정상들도 이날 브뤼셀에서 특별 정상회의를 갖고 "주요 20개국(G20)은 개별 국가 차원에서 금융회사의 과도한 보너스 등 임금체계를 법적으로 제재한다는 데 뜻을 모아야 할 것"이라고 촉구했다.

서기열 기자 philos@hankyung.com