공기업들이 18일 이명박 대통령 주재로 열리는 '공기업 선진화 추진점검 워크숍'을 앞두고 '비상'이 걸렸다.

이번 워크숍은 지난해 12월30일 청와대에서 열린 공기업 업무보고에 이은 대통령과 공기업 사장들이 얼굴을 맞대는 두 번째 자리다. 한전 주택공사 도로공사 수자원공사 등 70개 주요 공기업 사장들과 윤증현 기획재정부 장관 등 각 부처 장관들이 모두 참석한다. 정부는 이 자리에서 공기업들의 인력 감축 등 경영효율화 추진 실적과 대졸 초임 삭감,인턴 채용 등 잡셰어링(일자리 나누기) 노력을 중간 점검한다는 계획이다.

관심은 워크숍 진행 방식.당초 경영효율화 모범사례 소개와 향후 공기업 개혁방안을 논의하는 순서로 진행될 예정이던 워크숍은 70개 공기업 사장들이 대통령에게 직접 경영효율화 실적을 보고하면 대통령이 이에 대해 코멘트를 하는 식으로 바뀌었다. 예정에도 없던 대통령에 대한 1 대 1 브리핑이 생긴 셈이다. 또 오후에는 공기업 개혁을 위한 대통령과 70개 공기업 사장들과의 집단토론도 예정돼 있다.

상황이 이렇게 바뀌자 공기업들은 그야말로 '난리'가 났다. 짧은 브리핑 시간에 경영효율화 성과를 직접 보고해야 하는 것도 문제이지만 보고내용이 미흡할 경우 대통령의 '송곳' 같은 지적을 받을 수도 있는 상황이기 때문이다. 특히 인력 감축,임금 삭감 등 추진계획을 아직까지 내놓지 못한 공기업이나 최근 임직원 비리,노사 문제로 시끄러웠던 공기업들의 걱정은 태산 같다. A공기업 사장은 "이 대통령은 지난해 12월 업무보고 자리에서 공기업을 개혁할 자신이 없으면 그만두라고 강하게 질타했었는데 이번에도 그 이상의 강도 높은 지적을 하지 않겠느냐"고 말했다.

인력 감축,임금 삭감 등 내용이 비슷할 수밖에 없다는 점도 공기업 사장들의 고민이다.

이태명/류시훈 기자 chihiro@hankyung.com