□ 혁신제품 창출역량을 극대화하고 원천기술 확보를 통한 미래 성장기반 구축을 지속 추진하기 위해 예년과 동일하게 연구개발 · 기술부문 인력을 적극 배려하였음.전체 승진임원 247名 中 94名 (38%)
□ 전략시장 개척을 통한 지속적인 수익창출 기반확대를 위해서 해외영업을 담당하는 新任任員을 보강하였음.
- 新任任員 157名 中 22名 ('07年 9% → '09年 14%)
□ 三星은 금번 人事에서도 해당 업무분야에서 탁월한 경영실적을 올려 회사 발전에 크게 기여한 功으로 三星 최고 권위의 賞인 '자랑스런 삼성인賞'을 수상한 任職員들에 대해 과감한 발탁승진을 실시하여 '成果있는 곳에 昇進있다'라는 三星의 人事原則을 실천하였음.
?? 자랑스런 三星人賞 受賞者 ??
?n 三星코닝정밀유리 박원규 常務 (專務 승진)
· 용해불량 개선(19.3% → 8.8%)을 통한 경쟁사 대비 원가경쟁력 절대우위 확보
?n 三星電子 이상훈 首席 (常務 승진)
· 세계최초 ToC 신공법 개발을 통한 LCD TV 경쟁력 제고
ToC (Transparent & opaque Color) ; 이중사출을 통한 반투명 마스크 공법
?n 三星코닝정밀유리 이창하 部長 (常務 승진)
· 8세대 TFT-LCD 양산을 위한 新개념 성형/가공기법 도입으로 생산성 향상
?n 三星物産 최기형 部長 (常務 승진)
· 국내 최초로 先進社를 제치고 LNG지분참여(오만/카타르 LNG사업)에 성공하여 안정적 收益基盤 창출
□ 아울러 三星은 글로벌 브랜드 '三星'의 가치를 지속적으로 제고하기 위한 커뮤니케이션 창구로 社長團協議會 직속의 ?
三星커뮤니케이션팀??을 신설하고 팀장에 三星電子 홍보팀장을 맡고 있는 이인용專務를 副社長으로 昇進시켜 任命하였으며,'07.11月 이종왕顧問의 사퇴 이후 空席이던 三星法務室長에 김상균副社長을 任命하였음.
□ 三星은 금번 '09年 定期 任員人事를 통하여 경영진 인사를 마무리하였고, 조만간 각사별로 조직개편 및 보직인사를 확정해 발표할 예정임.