21세기 기업 경쟁력의 핵심키워드로 '인재'가 부각되면서 인재 발굴 및 관리가 기업의 성패를 갈라놓는 요인이 되고 있다. 지난 1998년 설립된 다산 E&E(대표 고광모 www.dasanene.co.kr)는 고객사에 맞는 컨설팅을 제공함으로써 '사람이 행복한 세상'이라는 기업이념을 실현하고 있는 인사전문컨설팅 회사이다. 고광모 대표는 "사실 일반 사람들은 8년이란 세월을 짧다고 생각할 수 있지만， 국내 토종 인사컨설팅 회사로써 8년이란 기간을 유지해온 회사는 거의 없다"며， "우리가 이렇게 지속적으로 성장해 온 이유는 첫째， 끊임없는 변화와 학습으로 고객이 원하는 가치를 지속적으로 제공해왔다는 것이며， 둘째， 회사의 비전 및 핵심가치를 중심으로 한 구성원들의 높은 결속력이다"고 밝혔다. 다산 E&E가 제공하는 서비스는 HRM(인사제도컨설팅)， E－HR(인사정보시스템)， Assessment & Development(역량 평가 및 육성) 등 종합적인 HR(Human Resource) 컨설팅이다. '03년 SK텔레콤을 시작으로 하여 KT， 현대산업개발 등에 국내 최초로 기업 내 역량평가센터 구축을 지원하며 인사관리의 새로운 패러다임을 제시했다는 평가를 받고 있다. 한국오츠카제약， 유한양행， 쌍용화재 등 국내 유수의 기업 및 공공기관을 주요 클라이언트로 두고 성실하고 유능한 파트너로 확고히 자리매김했다. 다산 E&E는 올해 성과관리와 전략적 채용시스템， 평가센터， 다면평가 서비스를 구축해 우수한 인재를 확보하고 핵심인력 육성을 위한 다양한 솔루션을 제공할 계획이다. 고광모 대표는 "세대가 바뀌어도 토털 HR회사로서의 명성을 이어갈 수 있는 한결 같은 기업이 되겠다. "고 짧지만 강한 포부를 밝혔다.