LG CNS 정병철 사장은 사내 혁신학교와 스킬활동을 통해 경쟁사와 차별화된 핵심역량을 확보할 것을 전사원에게 주문했습니다. LGCNS는 이를 위해 전사적으로 37개 핵심테마를 선정해 경영혁신을 펼치는 한편, 각종 증명서와 복리후생 등을 모두 처리할 수 있는 임직원 서비스 데스크를 설치해, 업무집중도를 높여 나갈 계획입니다. 김경애기자 kimka@wowtv.co.kr