장애인에 대한 사회적 인식은 점차 개선되고 있지만 전북도내 대형 기업들은 장애인 채용을 여전히 꺼리고 있다. 19일 전북도에 따르면 지난해 연말 300인 이상 상시근로자를 채용하고 있는 도내 32개 업체를 대상으로 조사를 벌인 결과, 무려 21개 사업장이 2%이상 채용 의무를 위반한 것으로 나타났다. 군산 대우상용차㈜와 익산 한국고덴시㈜는 장애인 고용률이 1.26%와 0.51%에 그쳤고 ㈜전주코아백화점은 1.19%, 팬아시아페이퍼코리아는 1.18%에 불과한 것으로 파악됐다. 그러나 조사대상 기업체 가운데 익산의 동우화인켈㈜과 전주의 ㈜신일 등 2개업체는 지난해 단 한명의 장애인도 채용하지 않은 것으로 드러났다. 반면 ㈜전북고속, 애수병원, 원광학원, (사)삼동회, ㈜세풍, (유)호남고속 등 11개 업체는 의무기준보다 배 이상 많은 장애인을 고용해 대조를 보였다. 기업체들의 장애인 고용 기피는 장애인 채용에 따른 추가 시설 부담과 장애인에대한 편견에 따른 것으로 풀이된다. 도 관계자는 "지난 91년부터 장애인 의무고용 제도가 시작됐지만 대다수의 사업장에서 장애인 고용을 꺼리는 현상이 쉽게 개선되지 않고 있다"면서 "장애인을 채용해 생산성이 떨어지는 것 보다는 매월 1인당 40만원씩 부과되는 부담금을 내는 것이낫다는 업체의 그릇된 시각이 문제"라고 지적했다. (전주=연합뉴스) 임 청 기자 lc21@yna.co.kr