"언론을 향한 성명전보다는 서로가 만나 실질적인 대화를 먼저 나눠야 합니다" 김대환 노동부장관은 19일 최근 급속 냉각되고 있는 노사관계와 관련, 양측간의실질적 대화가 무엇보다도 중요하다는 점을 강조했다. 김 장관은 이날 경총 주최로 서울 신라호텔에서 열린 최고경영자 조찬회에 참석한 자리에서 "최근 우리의 노사관계에서 대화 이전에 과거처럼 언론을 향해 성명만을 발표하는 모습들이 나타나고 있다"며 "문제를 풀기 위해서는 서로가 실질적인 대화를 먼저 나눠야한다는 생각을 한다"고 말했다. 그는 이어 "노사 양측의 총선에 대한 지대한 관심으로 모든게 총선 이후로 미뤄져 있어 현재 노사관계는 예년에 비해 안정기조지만 이는 `폭중전야의 고요'"라며 "최근 경총의 임단협지침과 민노총의 잔업거부는 총선 전초전인 만큼 총선 이후 노사관계를 중립적으로 어떻게 원만하게 이끌지에 대해 심각하게 고려중"이라고 말했다. 그는 노동부의 올해 업무추진 방향과 관련, "노사 공동의 이익이 되는 부분을지원, 대화체제를 구축하고 이를 통해 노사간 갈등을 원만하게 해결하는 기초를 구축할 것"이라고 말했다. 그는 이와 관련, "선진국은 산업혁명 이후 노사관계 안정까지 150년가량 걸렸지만 우리는 이 기간을 단축시켜야 한다"며 "의식,관행,법제도 개정도 필요하겠지만가장 중요한 것은 대화이며 이것이 없으면 우리의 노사관계는 또다시 지그재그를 반복할 수 밖에 없다"고 덧붙였다. 그는 그러나 "대화와 타협은 어디까지나 법과 제도의 틀내에서 이뤄져야 한다"고 강조하고 "현행 법제도가 다소 위험한 부분도 있지만 이것이 고쳐지기 전까지는현재의 법제도를 적용해 대화와 타협, 법과 원칙이 함께 가는 식으로 노사관계를 지원할 것"이라고 덧붙였다. 그는 올해 주요 노사문제 사안으로 비정규직 문제를 들고 "기업간 경쟁이라는점에서 노동시장 유연화는 필요하지만 동시에 취약계층 노동자에 대한 보호도 있어야 한다"며 "비정규직 문제는 정규직 대 비정규직 차원이 아니라 노동시장의 `유연안정성'이라는 큰틀에서 고민해야 할 것"이라고 말했다. 김 장관은 "기업경영자는 차별의 축소.완화를 생각하고 노동계는 대기업의 고임금부문을 고려해 주며 정부는 직업훈련 등을 위해 힘을 쏟는다면 초미하게 대립하고있는 비정규직 문제를 보다 평탄하게 풀어갈 수 있지 않을까 생각한다"고 덧붙였다. (서울=연합뉴스) 김남권기자 south@yna.co.kr