노동계가 산별 노조 확대, 비정규 노조 설립 등을 통한 본격적인 `몸집 불리기'에 나섰다. 노동계의 세 확대 움직임은 노사관계 로드맵 최종안 발표, 17대 총선 등과 맞물려 추진되고 있어 앞으로 정부.경영계와 어떤 관계를 형성하게 될지 주목된다. 28일 노동계에 따르면 최근 한국노총 산하 공공건설연맹과 공공서비스연맹, 정부투자기관연맹 등 공공부문 3개 연맹은 통합추진위원회(통추위) 발족식을 갖고 본격적인 통합 논의에 들어갔다. 추진위는 내년 초 `통합연맹' 출범을 목표로 당분간 3개 연맹 공동대표 체제를유지키로 했다. 3개 공공노조가 통합할 경우 조합원 수 9만6천여명의 민주노총 공공연맹에 이어4만명이 넘는 대형 공공노조가 탄생하게 된다. 한국노총 관계자는 "유사 산별노조의 통합이 현재의 노동환경과 정세를 감안할때 바람직하다는 판단"이라며 "올해 초 대의원 대회에서 결의한 내용을 구체적으로실천하기 위한 논의에 들어갔다"고 밝혔다. 한국노총 산하 금속노련과 화학노련도 이달 초 워크숍을 갖고 통합시 해결해야할 쟁점과 규약, 규정 등에 대해 집중 논의했다. 양측은 실무차원에서 이달 말까지 통합 기본계획을 세우고, 현장의견 수렴을 거쳐 내년 3월 통합대회를 연다는 일정까지 마련했다. 이 대통합이 성사된다면 16만여명의 민주노총 산하 금속산업연맹 조합원 수를넘어서는 18만명 규모의 최대 산별조직이 만들어지게 된다. 비정규직의 조직화 또한 올 하반기 국민연금 개편안, 근로기준법 개정과 함께노동계의 중점과제로 추진되고 있다. 한편, 민주노총은 노동부가 이달 초 발표한 `노사관계 개혁방안' 보고서의 비정규직 대책안을 입법화하려는 데 강하게 반발하고 있어 주5일 근무제 법안의 국회 통과 이후 법 제정을 둘러싼 노동계와 정부의 갈등이 다시 불거질 전망이다. 특히 현대자동차와 현대중공업에서는 최근 잇따라 비정규직 노조가 만들어진 뒤노조 지도부 징계 등 사측과 마찰음이 터져나오고 있다. 민주노총은 또 비정규직 인력이 절반 이상을 차지하는 백화점 등 유통 부문에서도 오는 2005년까지 산별 형태의 비정규직 노조를 만든다는 계획을 마련, 논의에 들어갔다. 노동계 관계자는 "산별 통합을 확대하고 비정규 노조를 끌어안는게 노동계로서는 경영진에 대응할 수 있는 방법"이라며 "내년 총선에서도 좀더 큰 단위들이 정치적 활동에 나설 수 있을 것"이라고 말했다. (서울=연합뉴스) 이광철 기자 gcmoon@yna.co.kr