노무현 대통령 당선자는 정부 산하단체와 공기업 인사에서 '전문성'을 고려하지 않겠다고 밝혔다. 이같은 원칙이 적용될 경우 정부 산하단체와 공기업 임원의 상당수는 정치권 또는 시민단체 등에서 선임될 가능성이 높아 인사를 둘러싸고 적지않은 논란이 불거질 전망이다. 정순균 대통령직 인수위원회 대변인은 13일 "노 당선자는 공기업 및 산하단체 임원 인선에서 효율성과 공익성 개혁성 등 세 가지를 기준으로 삼을 것이라고 밝혔다"며 "전문성을 기준으로 인사를 한다는 일부 언론 보도를 바로잡아 달라는 말씀이 있었다"고 말했다. 정 대변인은 "공기업과 산하단체의 직무분류 작업을 하고 직위에 대한 역할분류 작업을 한 다음 인선할 예정"이라며 "완전 공개경쟁이나 제한적인 공개경쟁,개혁성에 의한 발탁인사 등 세가지 방식으로 적임자를 선임하겠다는 것이 노 당선자의 뜻"이라고 전했다. 노 당선자의 이같은 인선 기준은 산하단체와 공기업 등의 현직 임원들을 새로운 기준으로 전면 재평가하고 원점에서부터 인사를 다시 하겠다는 것으로 해석된다. 특히 정부 산하단체와 공기업 내부 임원들의 강점으로 꼽히는 '전문성'을 전혀 고려하지 않겠다고 밝힌 대목은 향후 공공부문에서 물갈이 인사를 예고하는 것으로 받아들여지고 있다. 한편 노 당선자는 지난 11일 열린 인수위원회 조회에서 "공기업의 대대적 물갈이는 생각한 적이 없다. 큰 폭의 인사는 없으며 속도도 느리게 진행될 가능성이 높다"며 현직 임원들에게 큰 잘못이 없는 한 잔여 임기를 보장하고 순차적으로 바꿔나가겠다는 방침을 밝혔다. 현승윤 기자 hyunsy@hankyung.com