한국썬마이크로시스템즈, 티맥스와 제휴
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국내 자율주행 서비스 시장이 빠르게 성장하고 있다. KT와 카카오모빌리티 등 정보기술(IT) 대기업이 자율주행 서비스 상용화를 앞두고 있다. 전문가들은 자율주행 기술의 발전 속도가 빨라지면서 관련 시장이 급격히 성장할 것으로 전망하고 있다.○자율주행 서비스 나선 국내 기업·지자체KT는 지난달 22일부터 경기 안양시와 협력해 자율주행 버스 ‘주야로’를 시범 운행하고 있다. 이 버스는 대중교통 사각지대를 보완하고 전철역과 연계한 노선으로 시민 편의를 높이기 위해 운행된다. 윤정호 안양시청 스마트도시정보과 팀장은 “시범 노선은 기존 노선이 없는 곳에 편성했다”며 “수익성 문제로 대중교통이 취약한 지역의 시민 편의를 개선할 수 있을 것”이라고 말했다.KT는 자율주행 버스의 코너링과 가속이 자연스러워 일반 버스와 차이점을 느끼기 어려울 정도로 운행이 매끄럽다고 설명했다. 전면의 차량을 피해 차로를 변경하고 정류장 근처에 주정차 차량이 있을 때는 조금 떨어진 곳에 정차할 수도 있다. 이는 KT가 보유한 높은 수준의 자율주행 플랫폼 기술 덕분이다. KT는 안양시의 지능형 교통 시스템(ITS)을 구축하며 ‘로드마스터’ ‘모빌리티 메이커스’ 등의 자율주행 플랫폼을 공급했다. 최강림 KT 모빌리티사업단 단장은 “자율주행 플랫폼으로 ITS에 들어오는 데이터 분석을 통해 자율주행 안정성을 높였다”고 설명했다.안양시는 오는 8월 이후 주야로를 유료 서비스로 전환해 대중교통 체계에 편입할 계획이다. 운임은 일반적인 버스 요금 수준으로 책정할 예정이다. 주야로의 시범 운영 기간은 8월 14일까지다. 시범 운영 기간에는 무료로 탑
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통신 3사가 여름 휴가철을 앞두고 해외 로밍 요금제 혜택을 강화하고 있다. 코로나19 종식으로 올해 해외를 찾는 사람이 급증할 것으로 전망되면서 로밍이 상품 차별화 포인트가 되고 있기 때문이다. 데이터 제공량을 늘리고 각종 제휴 혜택을 제공하는 등 저마다 강점을 내세우고 있다.3일 통신업계에 따르면 SK텔레콤은 ‘바로’(baro) 요금제 개편 1주년을 맞아 오는 9월 20일까지 T로밍 서비스를 처음 이용하는 고객을 대상으로 ‘로밍 첫 이용 50% 캐시백’ 이벤트를 진행하고 있다.이번 이벤트는 최근 60개월 동안 로밍 요금제 이용 이력이 없는 고객을 대상으로 한다. 대상 고객이 기간 내 이벤트 참여를 신청하고 바로 요금제에 가입하면 로밍 요금의 50%를 네이버페이 포인트로 적립해준다.바로 요금제는 30일 동안 해외에서 주어진 데이터를 사용할 수 있는 상품이다. 3000원을 추가하면 최대 4명의 가족과 데이터를 공유할 수 있고 T전화 앱을 이용하면 음성 통화는 무료다. SK텔레콤은 작년 6월 바로 요금제의 데이터를 늘리기도 했다. 당시 3·4·7기가바이트(GB)로 제공하던 바로 요금제의 데이터 제공량을 요금 인상 없이 3·6·12GB로 늘리고 24GB 요금제를 신설했다. 충전 상품도 1GB당 9000원에서 5000으로 낮췄다. 요금제 개편 이후 누적 이용자가 400만 명에 달한다. 윤재웅 SK텔레콤 구독CO 담당은 “T로밍을 한 번 경험한 고객의 재이용률이 매우 높은 편”이라며 “앞으로도 고객이 체감할 수 있는 다양한 로밍 혜택 프로그램을 확대하겠다”고 말했다.KT는 지난 3월부터 ‘로밍 데이터 함께 온(ON)’ 이용 가능 인원을 기존 본인 포함 3명에서 5명으로 늘리고 기본 데
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디지털 인재 100만 양성…교육은 물론 데이터 기반으로 취업까지 지원해야
오픈AI가 텍스트는 물론 비전, 오디오를 실시간으로 추론해 답하는 인공지능(AI) 에이전트 GPT-4o를 최근 발표했다. GPT-4o와 같은 생성형 AI 전에는 GA(Google Analytics), 페이스북 픽셀 등이 혁신을 이끌었다. 유저의 유입경로, 체류시간은 물론 성별, 연령, 등을 분석한 데이터를 기반으로 제품을 개선하며 이커머스 시장을 혁신했다. 그 영향으로 마케팅 분야는 데이터를 바탕으로 하는 ‘퍼포먼스’와 ‘그로스’가 기본인 시대가 됐다.이처럼 기술은 우리 곁에서 끝없이 우리의 삶을 혁신하고 있다. 이 혁신에는 나라 간 경계가 없기에 각 국가는 기술력, 다시 말해 우수한 기술 역량을 보유한 인재를 확보하기 위해 각고의 노력을 기울이고 있다.한국에서도 정부의 적극 지원 아래 약 2년 동안 수많은 인재 양성 프로그램이 등장했고, 많은 인재가 배출됐다. 하지만 최근 전세계적인 경기둔화로 인해 채용시장이 어려워졌다. 예전만큼 기업이 적극적으로 인재 채용에 나서지 않으면서 육성된 인재들의 설 자리를 찾는 것이 만만찮은 과제가 됐다.이같은 분위기 속에서 디지털 인재 채용 플랫폼 원티드의 교육 사업을 총괄하며 절실히 깨달은 것이 있다. 인재 양성 프로그램은 교육에만 초점을 맞춰서 될 일이 아니며, 인재의 성공적인 취업까지 염두에 두고 체계적으로 설계되어야 한다는 것이다. 우수한 기술 역량을 갖춘 인재가 실무에 나서지 않는다면 그 역량은 빛을 발할 기회를 잃고 이는 개인과 기업, 나아가 국가의 손실로 이어지기 때문이다.그렇다면 인재 육성 프로그램을 어떻게 만들어야 하는 것일까. 원티드랩은 데이터 기반의 퍼포먼스 및 그로스 마케팅이 마케팅 산업에 불러온 변화에 주
