중소기업들의 인력난은 희망임금, 연령, 직종, 지역 등 4개 분야에서 구인업체와 구직자간 의견이 맞지 않아 빚어지는 것이라는 조사결과가 나왔다. 한국노동연구원은 최근 안산과 시흥지역의 구인업체 7백18곳과 구직자 5백9명을 대상으로 '인력수급 현황 및 인력수급 불일치 원인'에 대한 면접조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 5일 밝혔다. 조사에 따르면 임금의 경우 구인업체는 월 평균 1백6만원을 제시하는데 비해 구직자는 1백37만원을 희망했다. 또 구인업체는 20대와 30대 초반의 인력을 집중적으로 선호하는데 반해 구직자는 40.5%가 30대 후반인 것으로 나타나 공백이 컸다. 구직자들의 희망직종은 사무경리직이 33.9%,기술직과 단순노무직이 각각 19.8%,생산기능직이 17.3%로 사무관리직이 가장 많았다. 특히 단순노무직의 경우 구인업체는 46%가 수도권에 몰려 있었으나 구직자의 77%는 지방에 거주하는 등 지역간 불일치도 구인난을 부채질하는 것으로 분석됐다. 김도경 기자 infofest@hankyung.com