교육인적자원부가 내년에는 교원들에 대한 성과상여금을 수당 형태로 지급하는 방안을 추진중이다. 교육부는 교원들에게 성과상여금 명목으로 주는 수당은 전체 교원들에게 일정액을 일괄지급하고 수업시수 등의 차이에 따라 일부만 차등지급해 성과상여금 차등폭을 올해보다 훨씬 줄일 계획이다. 교육부 우형식(禹亨植) 교원정책심의관은 25일 "교직의 특성상 정확한 업무 평가를 하기에는 현실적으로 어려움이 있어 공정한 평가도구가 개발되기 전까지는 성과상여금을 수당 형태로 전환해 차등폭을 최소화하는 방안을 중앙인사위원회와 협의중"이라고 밝혔다. 성과상여금을 수당형태로 전환할 경우 예산규모가 올해와 같은 수준(1천900억원)이라고 가정할 때, 모든 교원에게 일괄적으로 50만원 안팎을 지급하고 수업시수에따라 개인별로 약간액을 차등 지급할 것으로 전해졌다. 교육부는 그러나 올해는 교원을 4단계 또는 3단계로 평가해 최고 123만3천원에서 최하 31만1천원까지 성과상여금을 차등 지급하는 방침을 강행하기로 하고 추석전지급을 마칠 계획이다. 교육부의 이런 방침에 대해 교육계 일각에서는 성과상여금 지급을 둘러싼 교원단체의 반발을 무마하기 위한 고육지책이 아니냐는 지적이 나오고 있다. 특히 대부분의 공공부문에 도입한 성과상여금 차등 지급의 기본 원칙을 사실상포기, 결국 교원에 대한 수당을 인상하는 결과를 낳아 다른 공공부문과의 형평성 시비를 낳을 것이라는 우려도 나오고 있다. 한편 성과상여금 차등지급에 반발하고 있는 전교조는 이날까지 전국 2천663개교교사 5만2천44명이 성과금 반납을 결의했다고 밝혔다. (서울=연합뉴스) 조채희 기자 chaehee@yonhapnews.co.kr