법정근로시간 단축 중소기업도 부정적...기협중앙회 조사
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중소기업들도 법정근로시간 단축에 부정적인 의견을 지닌 것으로 조사됐다.
기협중앙회는 전국 1천2백26개 중소 제조업체를 대상으로 조사한 "법정근로시간 단축에 관한 의견조사"를 실시한 결과 전체 응답자의 92.3%가 부정적 견해를 보였다고 21일 밝혔다.
근로시간단축에 부정적인 이유로 시기상조(56.8%),경제에 악영향을 미쳐서(9.7%) 등이 꼽혔다.
중앙회는 그러나 응답자의 25.8%는 현 상태에선 근로시간 단축에 반대하나 유급휴일.휴가 등 근로제도 전반에 관한 개선이 함께 추진될 경우 받아들일 수도 있다는 조건부 찬성입장을 보였다고 밝혔다.
반면 법정근로시간 단축을 적극 추진해야 한다는 의견은 7.7%에 불과했다.
중소기업들은 근로시간 단축이 미칠 영향으로 가격경쟁력 약화(45.8%),생산량감소(26.4%)등을 꼽았다.
또 법정근로시간 단축에 대한 대응방안으로는 ''기본급.수당 등에 대한 합리적 조정'' ''외주''등을 고려하는 것으로 나타났다.
김동욱 기자 kimdw@hankyung.com
기협중앙회는 전국 1천2백26개 중소 제조업체를 대상으로 조사한 "법정근로시간 단축에 관한 의견조사"를 실시한 결과 전체 응답자의 92.3%가 부정적 견해를 보였다고 21일 밝혔다.
근로시간단축에 부정적인 이유로 시기상조(56.8%),경제에 악영향을 미쳐서(9.7%) 등이 꼽혔다.
중앙회는 그러나 응답자의 25.8%는 현 상태에선 근로시간 단축에 반대하나 유급휴일.휴가 등 근로제도 전반에 관한 개선이 함께 추진될 경우 받아들일 수도 있다는 조건부 찬성입장을 보였다고 밝혔다.
반면 법정근로시간 단축을 적극 추진해야 한다는 의견은 7.7%에 불과했다.
중소기업들은 근로시간 단축이 미칠 영향으로 가격경쟁력 약화(45.8%),생산량감소(26.4%)등을 꼽았다.
또 법정근로시간 단축에 대한 대응방안으로는 ''기본급.수당 등에 대한 합리적 조정'' ''외주''등을 고려하는 것으로 나타났다.
김동욱 기자 kimdw@hankyung.com