현대전자가 올해부터 대리급 이상 직원을 대상으로 통합연봉제를 실시한다.

현대전자는 31일 능력주의 임금체계를 확립하기 위한 통합연봉제를 마련,
기존 과장급 이상 간부에서 대리급까지 확대해 올부터 실시한다고 밝혔다.

통합연봉제는 <>전년도 인사평가 결과를 5등급으로 구분해 차등 적용되는
기준 연봉 <>상여금 <>개별성과급과 집단성과급을 통합한 업적 상여금으로
구성된다.

업적상여금은 상하반기 업적평가에 따라 연 2회 지급되며 근무 의욕을
높이기 위한 동기 부여 차원에서 개인별 지급률을 5백~1백%로 차등화시켰다.

연봉은 매년 1월1일부터 12월31일까지 1년단위로 적용된다.

현대전자는 이번 통합연봉제가 능력주의 임금체계를 정착시키고 현대반도체
(구 LG반도체)와의 통합에 따라 임금체계를 단일화시키기 위한 조치라고
설명했다.

< 강현철 기자 hckang@ked.co.kr >

( 한 국 경 제 신 문 2000년 1월 1일자 ).