기존조직 축소 대팀제등 도입...쌍용양회
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쌍용양회는 기존 조직을 대폭 축소해 대팀제를 도입하는 등 조직개편을
단행했다고 8일 발표했다.
쌍용양회는 11본부 1실 1백18팀 56부 1백29과이던 기존 조직을 9본부
1실 1원 76팀 54부 1백과로 조정,2개본부 2개부 29개과의 조직을 축소했다.
이와 함께 부장급 인사를 실시,18명의 차장을 부장으로 승진시켰다.
이러한 승진폭은 대상자의 60%에 불과해 예년의 80~90%보다 크게 줄어든
것이다.
이회사 관계자는 "감량경영과 연관 팀들간의 업무를 흡수.통합하는 조직
개편의 여파로 승진규모가 대폭 줄어들었다"고 설명했다.
< 차병석기자 >
(한국경제신문 1996년 12월 9일자).
단행했다고 8일 발표했다.
쌍용양회는 11본부 1실 1백18팀 56부 1백29과이던 기존 조직을 9본부
1실 1원 76팀 54부 1백과로 조정,2개본부 2개부 29개과의 조직을 축소했다.
이와 함께 부장급 인사를 실시,18명의 차장을 부장으로 승진시켰다.
이러한 승진폭은 대상자의 60%에 불과해 예년의 80~90%보다 크게 줄어든
것이다.
이회사 관계자는 "감량경영과 연관 팀들간의 업무를 흡수.통합하는 조직
개편의 여파로 승진규모가 대폭 줄어들었다"고 설명했다.
< 차병석기자 >
(한국경제신문 1996년 12월 9일자).