출퇴근 시차제 실시...광고대행사 코래드

해태그룹계열광고대행사인 코래드(대표 김명하)는 지난해 주5일 근무제를
도입한데 이어 11월1일부터 사원 개인의 업무성격에 따라 출퇴근시각을 자율
선택하는 출퇴근시차제실시에 들어갔다.

코래드는 장기적으로는 개인별 출퇴근 시각선택을 완전자율로 제시하도록
할 계획이나 1차적으로 2개조로 나누어 한 조는 오전 7시에 출근 오후 4시에
퇴근하고,다른 한조는 오전 10시에 출근해 오후 7시에 퇴근하는 2원화체제를
제시해 개인별로 자율 선택토록 했다.

코래드는 이밖에도 디자인 카피라이터등의 직군에 대해서는 재택근무를 병
행하는 방안도 검토중이라고 밝히고 있다.

출퇴근 시차근무제는 중소기업은행이 92년12월에 부분적으로 실시한데 이어
의료기생산업체인 메디슨(93년 11월) 국민은행(94년 4월)금성사(94년 10월)
등이 부서단위로 출퇴근 시차제를 시험적으로 운영하고 있으나 개인별로 전
면 도입 운영하기는 코래드가 처음인 것으로 알려지고 있다.

그런데 출퇴근시차제는 출퇴근 혼잡시간을 피해 자율 출퇴근 함에 따라 종
업원들이 체력손실과 시간낭비를 줄이고 개인의 자기발전기회를 확대할 수
있으며 인력을 효율적으로 관리한다는 장점이 있다.

그러나 종업원의 입장에서 긴급상황변화에 따른 초과근무와 조기출근의 경
우연장근무시간에 대한 처리방법이 애매하다는 문제점이 지적되고 있다.



(한국경제신문 1994년 11월 3일자).