삼미그룹,올해 특수강에 집중투자...매출액도 23%늘려
강에 투자를 집중하고 그룹매출도 전년도보다 23%늘려 잡았다.
삼미그룹은 8일 오해 경영의 중점을 특수전문그룹육성에 두고 올 투자
목표 5백15억원중 4백65억원을 삼미특수강의 박판공장건설에 투입키로했
다.
삼미그룹은 올해 매출목표를 지난해 보다 23%가 증가한 1조7천29억원
으로 정하고 설비투자목표는 전년도보다 11%가 늘어난 5백15억원, 연구
개발투자는 11%가 증가한 2백억원으로 책정했다.
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“내년 달러당 130엔 간다”…‘미스터 엔’의 낙관 [김일규의 재팬워치]
‘미스터 엔’으로 유명한 사카키바라 에이스케 전 일본 대장성(현 재무성) 재무관은 “내년까지 달러당 130엔 정도의 엔고가 진행될 가능성이 있다”고 밝혔다.사카키바라는 5일 니혼게이자이신문 인터뷰에서 “미국 경제가 약세로 돌아서고, 상대적으로 일본 경제가 강세를 보일 것으로 전망된다”며 이같이 말했다. 그는 1997~1999년 재무관을 역임하며 적극적인 시장 개입 등으로 ‘미스터 엔’이라는 별명을 얻었다. 아오야마가쿠인대 교수 등을 거쳐 인도경제연구소 이사장으로 재직 중이다.재무성은 지난 4~5월 9조7885억엔(약 630억달러) 규모의 엔 매수·달러 매도 개입을 단행했다. 엔화 가치가 급격히 추락, 달러당 160엔을 넘어서자 더 이상 두고 볼 수는 없다는 판단에서였다. 이후 엔·달러 환율은 달러당 150엔 중반대를 오르내리고 있다.사카키바라는 이번 환율 개입에 대해 “효과는 어느 정도 있었다”고 평가했다. 그는 “(재무성은) 엔화 수준보다 엔화 약세 속도에 신경을 썼을 것”이라며 “과거보다 시장 규모가 커져 상당한 금액은 물론 시장의 의표를 찌르는 타이밍에 개입하지 않으면 효과가 나타나기 힘들어졌다”고 분석했다.환율 개입엔 외환보유고라는 제약도 있다고 강조했다. 그는 “외환보유고에는 한계가 있다. 과거 개입 땐 보유고의 10분의 1 정도를 쓰면 더 이상 (개입을) 할 수 없다고 생각한 적이 있다”고 전했다. 일본의 외환보유고는 1조2790억달러로 중국에 이어 세계 2위다. 그러나 ‘적정 외환보유고’라는 것이 있는 만큼 크게 줄일 수는 없다고 덧붙였다.환율 개입 땐 미국의
![“내년 달러당 130엔 간다”…‘미스터 엔’의 낙관 [김일규의 재팬워치]](https://img.hankyung.com/photo/202406/01.36942270.3.jpg)
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[포토] 포항 석유·가스 매장 분석한 액트지오 아브레우 박사 입국
경북 포항 영일만 일대에 최대 140억배럴 규모의 석유·가스가 매장돼 있을 가능성이 있다고 분석한 미국 액트지오(Act-Geo)의 비토르 아브레우(Vitor Abreu) 박사가 광구 유망성 평가 등 자문을 위해 5일 인천국제공항 제2여객터미널을 통해 입국하고 있다.최혁 기자
![[포토] 포항 석유·가스 매장 분석한 액트지오 아브레우 박사 입국](https://img.hankyung.com/photo/202406/01.36942100.3.jpg)
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재작년 이직자 416만명…중소→대기업 이동 1%P 증가
재작년 중소기업에서 대기업으로 직장을 옮긴 근로자가 100명 중 12명에 달했다. 1년 전(100명 중 11명) 보다 소폭 늘었지만 '경제 역동성'을 보여주는 대기업으로의 이동은 여전히 제한적인 것으로 나타났다.통계청이 5일 발표한 '2022년 일자리이동통계'에 따르면 4대 사회보험(국민연금·건강보험·고용보험·산재보험)에 가입된 등록취업자 수는 재작년 기준 2605만7000명으로 전년(2549만명) 대비 56만7000명(2.2%) 증가했다. 등록취업자는 새롭게 사회보험에 가입한 '진입자'와 동일한 직장에 재직 중인 '유지자', 직장을 옮긴 '이동자'로 구분된다. 재작년 진입자 수는 391만1000명으로 전년 보다 11만6000명(-2.9%) 감소했다. 유지자와 이동자는 각각 1798만7000명, 415만9000명으로 전년 대비 48만6000명(2.8%), 19만7000명(5.0%) 늘었다. 최근 5년간 흐름을 보면 일자리 이동, 즉 이직은 점차 활발해지는 추세다.이직률이 가장 높은 연령대는 20대였다. 29세 이하(22.1%), 30대(16.6%), 60세 이상(14.7%) 순으로 높고, 동일 일자리 유지율은 40대(76.2%), 50대(75.6%), 30대(70.8%) 순으로 높았다.재작년 중소기업에서 대기업으로의 이동률 12%를 기록했다. 중소기업 이동자 총 2983명 중 359명이 대기업으로 이직하면서다. 2021년에는 중소기업 이동자 총 2846명 중 315명이 대기업으로 이동해 그 비율이 11%에 그쳤다. 1년 전에 비해 소폭 올랐지만 여전히 '중소기업→중소기업' 이동률(81.9%)이 압도적이었다.보수가 좋은 일자리로의 이동은 늘어났다. 재작년 일자리를 옮긴 임금근로자 233만7000명(일용 및 특수형태 근로자 제외) 중 65.1%는 이전보다 임금이 증가한 곳으로 이직했다. 임금이 이전보다 줄어
![[신간] 진실을 향한 열정 세상을 보는 균형](https://timg.hankyung.com/t/560x0/photo/202406/ZK.36942130.3.jpg)