한양유통(대표 가갑손)이 대규모의 조직개편을 단행,부서별 책임경영제를
도입하고 나섰다.
16부 39과의 기존조직을 19개팀으로 줄인 이번 조직개편의 특징은 일선부
서로의 권한이양과 유사중복기능을 통폐합함으로써 각 사업부문의 전문화
를 꾀한데 있다.
이번 개편으로 임원들이 사업부장과 영업팀장을 직접 맡아 책임경영를 하
게됐으며 잠실점과 슈퍼마켓사업부의 부서장이 종전의 부장급에서 임원으
로 격상됐다.
또 대표이사가 상품부와 물류부를 직접 관장,물류지원체제를 강화하고 경
영개선팀내에 고객만족센터를 신설했다. 개편된 임원진은 다음과 같다.
<상무><>영업본부장 이남헌<이사><>갤러리아사업부장 박준호<>경영지원담
당 이윤달<>잠실사업부장 안인혁<>슈퍼마켓사업부장 박석규<>중부사업부장
이희봉<>기획담당 이광협<>재경담당 임종복<>개발상품담당 원승남