"내년 임금안정정책 추진"...이노동, 최고경영자 특강

노동부는 내년도 임금안정을 위해 단위사업장의 개별판단에 의한 임금인
상 요구를 자제토록 하고 사회적 합의에 의한 적정선의 임금인상을 유도해
나갈 방침이다.
이인제 노동부장관은 11일 오후 한국표준협회가 서울 쉐라톤워커힐호텔에
서 개최한 `최고경영자 세미나''에 참석, 특강을 통해 이같이 밝혔다.
이장관은 "일본의 경우 노사정 및 학계의 4자간 합의기구인 산업노동간담
회를 활용, 임금인상 분위기를 자제했으며 호주는 `물가연동 임금제도''를
도입, 고임금인상 요구를 해소했다"며 임금안정정책을 추진해 나갈 뜻을 비
쳤다.
이장관은 신인력정책과 관련, "산업구조가 다품종 소량생산체제로 바뀌고
있는 만큼 앞으로 고기술 다기능 인력을 양성하는데 주력하겠다"며 "생산직
중심에 머물던 직업훈련도 사무직 서비스직까지 확대하고 훈련대상도 비진
학 청소년 중심에서 전연령층으로 넓혀 나가겠다"고 밝혔다.