국내상장기업중 매출액대비 급여지출비율이 가장 높은 기업은
한국공항,복리후생비지출비율이 가장높은 기업은 일성신약,
교육투자비지출비율이 가장높은 기업은 충남방적인 것으로 나타났다.

또 절대금액규모로 급여지출이 가장많은 기업은 현대자동차,복리후생비
지출이 가장많은 기업은 삼성전자,교육투자비지출이 가장많은 기업은
기아자동차로 밝혀졌다.

능률협회는 8일 금융및 관리대상업체,결산기변경업체를 제외한
5백50개사의 지난해 총급여 복리후생비 교육투자비등 인적자원투자실태를
조사,이같이 밝혔다.

현대자동차는 지난해 총매출액의 10. 38%인 6천3백7억원을 급여로
지출,91년보다 19. 6%늘었다.

현대자동차는 또 복리후생비도 8백88억원(53.7%증가) 교육훈련비는
1백8억원(34.7%증가)을 투자,이 부문 지출순위도 각각 4위,3위를
기록했다.

급여액지출규모 2위는 한국전력으로 4천8백14억원이었다.

복리후생비의 경우 삼성전자가 지난해 전년대비 24. 3%늘어난
1천2백90억원을 지출했고 다음은 한국전력(1천1백35억원)이었다.
삼성전자의 복리후생비지출은 매출액의 2. 1% 수준이다.

삼성전자는 또 지난해 급여액으로 4천7백8억원(5.
7%증가,3위),교육훈련비로 2백45억원(26. 4%증가,2위)을 썼다.

기아자동차는 지난해 매출액의 1. 2%인 3백90억원을 교육훈련비로
투자,91년대비 338. 5% 증가를 보였다.
기아자동차는 총급여지출(3천3백22억원)과 복리후생비지출(4백59억원)에서
각각 6위였다.

매출액대비 총급여비율이 가장 높은 기업은 한국공항으로 매출액의 54.
0%인 3백27억원을 지출했다.
현대미포조선은 매출액의 37. 9%인 6백6십8억원을 급여로 지출,2위였으며
태성기공은 36. 8%로 3위였다.

복리후생비 분야에서는 일성신약이 매출액 2백15억원의 7. 2%를
투자,상장기업중 비율이 가장 높았으며 다음으로 한국공항(5. 9%)
대한통운(5. 8%)등이었다.

교육훈련비의 경우 매출액대비 투자비율이 1%를 넘어서는 기업이 충남방적
기아자동차 한국이동통신등 3개사뿐이었다. 충남방적은 매출액의 1.
39%,기아자동차는 1. 19%,한국이동통신은 1. 04%를 각각 교육훈련비에
투자했다.

또 총급여증가율이 가장높은 기업은 한라시멘트로 91년 42억원에서 지난해
141억원으로 2백36. 7% 늘어났다.
한라시멘트는 지난해 직원수를 91년 3백여명에서 1천여명으로 늘려
급여지출규모가 이같이 늘어나게됐다