<명골프 명레슨> 그립의 두께

입력1992.09.17 00:00 수정1992.09.17 00:00

외제 골프채,특히 미국제클럽을 살때는 그립의 두께에 신경을 써야 한다.
한국의 수입상을 통해 정식으로 들여온 골프채는 그립두께도 한국인에 맞게
조절돼 있지만 그렇지 못한 물건들은 십중팔구 그립이 굵다. 그것은 손의
크기가 동양인 보다 클수밖에 없는 서양인에 맞춰 그립이 만들어 졌기
때문이다.

그립두께가 적정치보다 굵으면 슬라이스가 나기 쉽다. 굵은만큼 끝까지
그립을 잡아놓지 못하고 풀어지기 때문이다. 반대로 그립이 얇으면 훅
구질의 볼이 나올 가능성이 높다. 그립이 얇으면 손목이 일찍 돌아가며
클럽페이스가 닫혀지는 속성이 있기 때문이다.

이를 역으로 말하면 슬라이스환자는 보다 얇은 그립을,훅환자는 굵은
그립을 쓰는것이 단기적 치료책이 될수 있다.

잭 니클로스조차 "골프 마이웨이"라는 그의 교습서에서 이같은 이치를
설명하고 있다.

<김흥구기자>

관련 뉴스

1

양종희 “女 리더, 능력과 성과 자부심 가져야”

양종희 KB금융그룹 회장이 신임 여성 리더들에게 자부심을 가질 것을 당부했다. 양 회장은 지난 6일 열린 KB금융 신임 여성 부점장 컨퍼런스에서 “여성 리더들은 성별이 아닌 능력과 성과로 검증된 존재라는 자부심을 가져야 한다”며 “인공지능(AI) 시대에 더 중요해진 사람간 소통과 공감능력을 갖춘 포용적 리더십을 통해 금융의 새로운 가치를 만들어 달라”고 말했다. 세계 여성의 날(3월 8일)을 앞두고 열린 이날 행사엔 양 회장과 KB금융의 신임 여성 부점장 등 100여 명이 참석했다. 양 회장은 이들 새 여성 부점장을 격려하고 향후 필요한 태도 등을 조언했다. KB금융의 선배 여성 임원들이 신임 부점장들에게 여성 리더로서의 경험을 공유했다.김진성 기자 jskim1028@hankyung.com
2

대기업 여성 비중 25%로 늘어…남녀 임금 격차 30% 육박

국내 주요 대기업의 여성 직원 채용이 늘었으나 여전히 전체의 4분의 1 수준에 그친 것으로 나타났다. 남성과의 임금 격차도 30%에 육박하는 것으로 조사됐다. 8일 기업분석 전문 한국CXO연구소가 지난 2024년 사업보고서를 토대로 주요 업종별 매출 상위 10%에 포함되는 대기업 150곳을 조사한 결과, 전체 직원 중 여성 비율은 2023년(24.7%)보다 0.3%포인트 상승한 25.0%로 집계됐다. 여전히 대기업 직원 4명 중 1명 수준에 머물렀지만, 2023년과 비교해 남성 직원은 1890명 줄어든 반면 여성 직원은 2876명 늘어나 여성 고용이 증가하는 흐름을 보였다.기업별로는 삼성전자가 여성 직원 3만4567명으로 가장 많았다. 이어 이마트(1만4515명) 롯데쇼핑(1만2579명) SK하이닉스(1만897명) 등도 여성 직원이 1만명을 넘었다.업종별로는 유통·상사 업종의 여성 비중이 51.2%로 가장 높았고 금융(50.9%) 식품(42.0%) 운수(38.4%) 순으로 나타났다. 반면 자동차(7.4%) 기계(7.7%) 철강(5.3%) 업종은 여성 비중이 10% 미만으로 낮았다.남녀 간 임금 격차는 여전히 컸으나, 전년 대비 다소 줄었다. 2024년 기준 남성 직원 평균 급여는 9940만원, 여성 직원은 7090만원으로 여성 급여는 남성의 71.3% 수준이었다. 남녀 임금 격차는 28.7%로 2023년(30.2%)보다 1.5%포인트 감소했다.여성 직원 평균 연봉이 1억원을 넘는 기업은 19곳으로 조사됐다. 이중 NH투자증권이 1억3190만원으로 가장 높았고 삼성증권(1억2470만원) 미래에셋증권(1억1960만원) 삼성생명(1억1900만원) SK텔레콤(1억1700만원) 등이 뒤를 이었다.15개 업종의 남녀별 평균 급여를 비교했을 때 여직원 연봉이 남직원 연봉보다 앞선 곳은 한 곳도 없었다. 그나마 제약 업종의 여성 직원 보수는 7190만원으로, 남성(8940
3

삼성전자 노조 "파업 불참 시 해고 1순위" 파장

삼성전자 노동조합이 오는 9일부터 쟁의 행위 찬반 투표를 실시하는 가운데 향후 파업에 참여하지 않는 직원들에게 불이익을 주겠다고 밝혀 논란이다.8일 업계에 따르면 삼성전자 노조 공동투쟁본부(본부)는 9일부터 18일까지 전체 조합원을 대상으로 쟁의 행위 찬반 투표를 실시한다.본부에 소속된 노조는 초기업노조 삼성전자지부, 전국삼성전자노동조합(전삼노), 삼성전자노조동행 등으로 전체 합산 조합원 수는 약 8만9000명으로 추산된다.본부 측은 지난 5일 유튜브 라이브 방송을 통해 투표에서 과반 찬성으로 쟁의권을 확보할 경우 다음달 23일 조합원 참여 집회를 열고 오는 5월21일부터 6월7일까지 18일간 총파업을 진행할 계획이라고 밝혔다.노조는 파업에 참여하지 않는 직원들에게 패널티를 부과하겠다며 조합원들을 강하게 압박하고 있다.최승호 초기업노조 위원장은 유튜브 방송에서 "총파업 동안 모든 집행부는 평택사무실을 점거해 집회를 진행할 계획이며 스태프를 모집해 평택사업장 모든 사무실에서 관리·감독할 것"이라며 "만약 회사를 위해 근무하는 자가 있다면 명단을 관리해 추후 조합과의 협의가 필요한 강제 전배나 해고에 이들을 우선적으로 안내할 것"이라고 강조했다.파업 불참 직원들을 강제 전배·해고의 1순위로 삼겠다는 의미다. 노조는 파업 기간 신고센터를 운영해 회사에 협조적인 직원들을 신고할 경우 포상을 주는 제도도 운영하겠다고 밝혔다. 이를 두고 일부 직원들은 개인정보 보호법 위반이자 지나친 파업 강제 아니냐며 반발하는 것으로 전해진다.만약 총파업이 진행되면 삼성전자는 창사 이래 두 번째 파업 상황을 맞게 된다. 앞서 삼성전자