< 인 사 > ... 한국산업증권

입력1992.04.02 00:00 수정1992.04.02 00:00

<>기획부장 이성철 <>인사부장 김봉수 <>총무부장 장세봉
<>영업추진부장 문덕기 <>법인2부장 박래창 <>인수부장 박종학
<>주식부장 최윤하 <>채권부소속부장 주상룡 <>국제금융부장 최광복
<>검사부장 이형권 <>명동지점개설 준비위원장 김상회 <>광주지점개설
준비위원장 정철헌 <>기업분석실장 김석진 <>증권관리부장 윤명중
<>법인3부 부장직대 이용설 <>전산부 부장직대 백승호 <>홍보실장 문병회
<>공모심사실장 사웅환 <>채권업무실장 윤기정 <>국제업무실장 노희진
<>홍콩사무소개설 준비위원장 안희령

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“5년 내 유럽 은행 인력 21만명 사라질 것”

앞으로 5년간 유럽 은행권에서 일자리 21만 개가 사라질 수 있다는 전망이 나왔다. 수익성 개선 압박이 커진 유럽 은행업계가 인공지능(AI) 도입과 지점 감축에 속도를 내고 있어서다.지난달 31일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 모건스탠리는 보고서를 통해 2030년까지 은행업계가 전체 일자리의 약 10%를 감축할 수 있다는 전망을 내놨다. 분석 대상인 은행 35곳의 총 고용인원은 약 212만 명으로 10%를 줄일 경우 인력이 약 21만2000명 사라지게 된다.모건스탠리는 유럽 은행이 구조조정과 조직 개편에 AI를 적극적으로 활용하게 될 것이라고 봤다. 보고서에 따르면 은행업계는 AI와 추가적인 디지털화를 통해 최대 30%의 효율성 개선 효과를 기대하고 있다. 특히 유럽 은행은 투자자로부터 비용 구조 개선 압박을 받고 있다. 미국 은행과 비교해 지속적으로 낮은 자기자본이익률(ROE)을 기록하고 있기 때문이다. 모건스탠리는 “기존의 비용 절감 노력은 이미 한계에 다다랐다”며 “AI는 은행의 비용 대비 수익률을 개선할 기회를 제공할 것”이라고 평가했다. 감원은 주로 백오피스와 미들오피스, 리스크 관리, 준법감시
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2026학년도 대입정시모집에서 서울대·연세대·고려대 등 주요 10개 대학 경쟁률이 전년 수준과 비슷하게 나타났다. 올해 '불수능'으로 꼽혔던 영어가 주요 10개대 정시 지원에는 영향을 미치지 않았다는 분석이 나온다.1일 종로학원에 따르면 서울대·연세대·고려대·성균관대·서강대·한양대·중앙대·경희대·이화여대·한국외대 등 10개 대학의 2026학년도 정시모집에 총 8만2889명이 지원했다. 10개 대학 전체 지원자는 지난해보다 0.8%(645명) 늘었다. 경쟁률은 5.29대1로 지난해(5.30대1)와 유사했다.10개 대학 중 연세대, 성균관대, 서강대, 한양대, 이화여대, 한국외대 등 6개 대학은 경쟁률과 지원자 수 모두 지난해보다 늘었다. 대학 중 지원자와 경쟁률이 가장 많이 상승한 곳은 서강대였다. 서강대 지원자는 1024명 늘었고 경쟁률은 8.39대 1을 찍었다. 지난해보다 모집인원은 10명 줄어든 728명인지만 지원자 수가 1024명 더 늘어 주요 10개 대학 중 가장 높은 경쟁률을 기록했다.이어 △한양대 962명·6.64대 1 △연세대 538명·4.45대 1 △이화여대 213명·4.35대 1 △한국외대 196명·6.17대 1 순이었다.서울대, 고려대, 중앙대, 경희대 등 4개 대학은 경쟁률과 지원자 수가 모두 하락했다. 중앙대 지원자는 전년 대비 1291명 줄어들었다. 경쟁률은 7.06대 1을 기록했다. 이어 △고려대 956명·4.14대 1 △경희대 191명·4.72대 1 △서울대 16명·3.67대 1 순이었다.임성호 종로학원 대표는 "2026학년도 수능에서 영어가 불수능이었지만 1등급이 1만5154명, 2등급 7만17명으로 둘을 합쳐 주요 10개대와 의약학 모집인원인 3만3886명의 2배 이상이 발생했다"며