테슬라가 시장 기대보다 낮은 차량 인도 전망을 담은 판매 추정치를 공개했다. 테슬라가 애널리스트들의 평균 판매 전망을 공식적으로 게시한 것은 이례적인 조치로 평가된다.테슬라가 30일(현지시간) 자사 웹사이트에 애널리스트 평균 전망치를 종합한 자료에 따르면 4분기 차량 인도 대수는 평균 42만2850대로, 전년 동기 대비 15% 감소할 것으로 예상됐다. 이는 블룸버그가 집계한 평균치인 44만907대(전년 대비 11% 감소)보다 낮은 수준이다.테슬라는 그동안 IR 부서를 통해 판매 추정치를 취합해 일부 애널리스트와 투자자에게만 공유해왔으나, 이를 공개적으로 게시한 적은 없었다.미래펀드어드바이저스 공동 창업자 개리 블랙은 블룸버그에 “매우 이례적인 일”이라며 “테슬라 내부에서 IR을 통해 도출된 컨센서스를 최대한 널리 알리길 원했던 것으로 보인다”고 평가했다. 그는 테슬라의 실제 4분기 인도 대수가 42만 대 안팎에 그칠 가능성이 크다고 전망했다.테슬라는 연간 기준으로도 2년 연속 차량 판매 감소가 예상된다. 회사가 집계한 평균 전망치에 따르면 올해 연간 인도 대수는 약 160만 대로, 전년 대비 8% 이상 줄어들 것으로 보인다. 향후 3년간 판매 전망 역시 블룸버그 집계치보다 낮게 제시됐다.이 같은 전망 공개 이후 테슬라 주가는 장중 한때 1.3%까지 하락했으나 이후 낙폭을 대부분 만회했다.테슬라의 판매 부진은 연초부터 이어졌다. 가장 많이 팔리는 모델인 모델Y의 부분 변경을 위해 전 세계 공장의 생산 라인을 개편하는 과정에서 생산 차질이 발생했다. 이 시기는 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 트럼프 행정부에서 논란이 되는 역할을 수행하던 시기와도 맞
국회가 31일 '쿠팡 사태 연석 청문회'를 이틀째 이어가는 가운데 해롤드 로저스 쿠팡 임시대표에 대한 위증 고발도 이뤄질 것으로 보인다. 전날에 이어 창업주인 김범석 쿠팡Inc 의장 등 핵심 증인이 참석하지 않는 가운데 청문회에서는 쿠팡의 개인정보 유출 사고, 불공정 거래·노동환경 실태 파악 및 재발 방지책 등을 놓고 위원들의 질타 섞인 질의가 있을 것으로 예상된다. 청문회 말미에는 로저스 대표에 대한 위증 혐의 고발 의결도 이뤄질 전망이다. 로저스 대표는 전날 개인정보 유출 용의자를 만난 배경에 한국 정부(국정원)의 지시가 있었다는 취지로 답변했으나 국정원은 '쿠팡 측에 어떠한 지시를 한 바 없다'며 위증죄 고발을 요청하겠다는 입장을 밝혔다. 전날 최민희 국회 과학기술정보방송통신위원회의 위원장은 "청문회를 지켜보던 국정원장께서 로저스 대표를 위증죄로 고발해줄 것을 요청할 계획이라며 구체적 위증 내용을 전달했다"며 "내일 청문회가 끝날 때 처리하도록 하겠다"고 말한 바 있다. 차은지 한경닷컴 기자 chachacha@hankyung.com
사진=게티이미지뱅크정부가 오전 반차(4시간 근무) 사용 시 법정 휴게시간 30분 사용을 '선택'할 수 있도록 제도를 개편한다. 4시간 근무 이후 30분의 휴게시간을 반드시 둬야 한다는 규정 때문에 발생하는 황당한 법 위반 사례를 막겠다는 뜻이다.31일 고용노동부에 따르면 노·사·정이 참여한 실노동시간 단축 로드맵 추진단은 지난 30일 공동선언과 추진 과제를 발표하는 ‘실노동시간 단축 대국민 보고회’를 개최하고 이 같은 내용을 밝혔다.현행 근로기준법 제54조에 따르면 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 '근로시간 도중'에 줘야 한다. 문제는 '반차'를 사용하는 경우다. 하루 8시간 근무자가 오후 4시간 반차를 쓰고 오전 4시간만 일할 때, 많은 사업장에서 휴게시간 없이 연속 근무 후 퇴근하는 방식을 택하고 있다.하지만 법 규정을 엄격하게 해석하면 휴게시간을 업무 시작 전이나 종료 후에 부여하는 것을 인정하지 않는다. 즉 4시간 근무를 마친 직후 퇴근하는 것은 '근로시간 도중'에 휴게를 준 것이 아니므로 위법이 되는 셈이다.특히 이 규정은 근로자의 건강 보호를 위한 강행 규정이라, 노사가 합의해서 30분 일찍 퇴근하는 규정을 둬도 법적 효력이 없다. 휴게시간을 주지 않는 사업주는 2년 이하의 징역, 2000만원 이하의 벌금에 처한다.정부는 '반차 활용 제도'를 적극적으로 도입하면서 이런 황당 규제를 전면 수정한다. 고용노동부와 노사정이 합의한 ‘실노동시간 단축 로드맵’에 따라 4시간 근무 시 휴게시간을 근로자가 자유롭게 선택하도록 해 퇴근 직전에 몰아서 사용할 수 있도