기업 63% `대졸사원 입사후 재교육 필요'

최근 입사하는 대졸 신입사원들은 영어나 컴퓨터실력은 우수하지만 실무능력이 부족해 입사후 다시 가르쳐야한다는 조사 결과가 나왔다. 22일 온라인 취업정보 업체 헬로잡이 300인 이상 사업자 756개를 대상으로 설문조사를 실시한 결과 응답기업의 63.6%가 대졸사원을 바로 실무에 투입하기에는 미흡하다고 답했다. 또 21.2%가 대졸 신입사원의 실무능력이 `그저 그렇다'고 평가했고 `충분하다'는 응답은 15.1%로 나타났다. 대졸 신입사원의 6개월간 업무수행능력 평가에서는 외국어 구사능력에 `만족한다'는 응답이 39.4%였고 컴퓨터 활용능력에 대해서는 69.7%가 만족스럽다는 평가를내렸다. 반면 이들의 담당업무에 대한 지식은 24.2%만이 만족한다고 답했다. 이에 따라 기업들은 외국어나 컴퓨터 교육보다는 직무교육에 신입사원 재교육의초점을 맞추고 있는 것으로 나타났다. 설문에 참여한 기업의 75.8%가 기본 및 전문 직무교육을 신입사원에게 집중한다고 답했으며 69.7%가 현장 실무교육에 중점을 둔다고 답했다. 그러나 외국어와 컴퓨터 교육을 집중적으로 시킨다는 응답은 각각 33.3%와 48.5%로 조사됐으며 특히 외국어 교육의 경우 15.2%가 거의 실시하지 않는다고 대답했다. (서울=연합뉴스) 강훈상기자 hskang@yonhapnews.net