NEC, 회장/사장 정년 70세 추진

일본의 NEC가 지금까지 별도의 정년이 없었던 사장과 회장에 대해 "70세 정년제"를 실시한다. NEC는 27일 회사 임원진들을 젊은 세대로 대폭 교체하고 구조개혁을 가속화하기 위해 이같은 최고경영자 정년제를 도입하기로 했다고 밝혔다. 이 회사는 빠르면 내년 4월부터 이 정년제를 시행할 방침이다. 정년제가 도입되면 사장의 재임기간은 길어도 3기 6년, 회장은 1기 2년이 될 것으로 보인다. NEC는 이와함께 현재 37명인 임원을 내년 6월말 주주총회 이후 절반으로 줄이기로 했다. 또 컴퓨터 통신 반도체부문등 사내 회사의 대표자에 상무급을 주축으로 한 젊은 층을 발탁하는 방안도 적극 검토하고 있다. 최고경영진의 정년제 도입을 주도하고 있는 니시가키(61) 사장은 지난 3월 취임했다. 그는 과잉중복투자를 없애고 채산성이 없는 사업은 과감히 포기하는 등 NEC에 경영혁신의 새바람을 일으키고 있다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 9월 29일자 ).