신입사원 교육강화...삼성그룹, 1년동안 무역실무등 실시
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삼성그룹이 올해부터 신입사원의 교육기간을 종전 2개월에서 1년으로 늘리고 현장경험을 쌓도록 협력업체를 견학시키는등 교육을 크게 강화키로했다. 삼성그룹은 그룹연수를 포함,2개월간의 교육과정을 마친후 신입사원을 바로현업에 배치해왔던 종전 신입사원 운영제도가 인력의 조기육성이라는 당초목표를 달성하지못하고 기본실무능력을 갖추지못한 직원을 양산하는등 실효성을 잃고있다고 판단, 이같이 결정했다고 1일 밝혔다. 삼성그룹은 이를위해 21세기를 겨냥한 인력양성계획의 하나로 삼성물산을 시범회사로 선정, 신입사원을 현업에 바로 배치하지않고 1년간 무역실무교육과 현장훈련등을 실시키로했다. 이에따라 삼성물산은 올1월부터 입사한 신입사원19명을 대상으로 새로운 교육프로그램을 마련, 이달부터 시행에 들어간다.