국가정보원이 참여정부 출범 이후 지난해 5월 처음으로 전 조직에 대해 대대적인 개편을 한 데 이어 22일 기획과 조직, 인사와 예산등 지원분야에 대한 대폭적인 2차 조직개편을 단행했다. 국정원은 이번 개편에서 특히 유사.중복 업무의 통폐합과 업무의 과학화 등을통해 지원분야 4급이상 상위직 인력을 총원대비 15.6%나 감축, 조직의 슬림화를 꾀했다. 그러나 이번 조직개편으로 감축된 인력은 시대변화와 정보환경 변화에 따라 기능 강화가 절실한 해외정보 수집과 분석, 대 테러및 국제조직범죄 대처분야 등에 전원 재배치, 국가안보 및 국익 확보를 위한 일선 정보활동 역량을 대폭 강화했다. 앞서 노무현(盧武鉉) 대통령은 취임초인 지난해 4월초 국회 국정연설에서 "국정원 등 권력기관을 더이상 권력의 도구로 이용하지 않겠다"고 선언했고, 국정원은 고영구(高泳耉) 원장 취임 직후부터 국정원의 `탈정치와 탈권력화'에 매진, 국내 정보분야 조직의 축소및 재편을 추진해왔다. 정부 고위당국자는 연합뉴스와 통화에서 "이번 2차 개편은 지난해 5월 1차 조직개편때 다소 미흡했다고 판단된 기획과 조직, 행정, 인사, 예산, 관리, 총무 등 지원분야 조직을 대폭 슬림화, 업무 능률과 조직 효울화의 극대화를 꾀한데 큰 특징이있다"며 "5급이하 하위직보다 4급이상 상위직을 중심으로 개편했다"고 밝혔다. 이 당국자는 또 "이번 개편은 `작지만 효율적인 정보조직'을 구현하고 변화와혁신을 통해 국정원의 정보경쟁력을 제고하려는데 큰 의미가 있다"면서 "조직과 인력의 합리적 배분을 위해 핵심업무 위주로 기능을 조정하고 인력을 재배치한 것도두드러진 특징"이라고 설명했다. 이 고위당국자는 특히 "국민의 정부 시절인 지난 99년 국정원 조직개편에 따른대규모 인력의 일방적 퇴출조치로 큰 문제가 야기됐던 점을 감안, 감축된 인력 전원을 재배치했다"면서 "아울러 인원 축소와 함께 자리 자체를 없앰으로써 특정지역 출신의 `기획 발탁' 시비도 불식시키게 됐다"고 말했다. 앞서 국정원은 지난 3월 내부 핵심층인 4-5급 직원들을 중심으로 조직진단 태스크포스(T/F)팀을 구성, 지원분야 조직에 대한 진단에 착수했던 것으로 알려졌다. 국정원 고위관계자는 "조직 축소과정에서 과거의 획일적, 일방적 인력감축 방식을 지양, T/F 팀의 조직진단 의견 뿐만 아니라 진단 대상조직의 현실성있는 의견도수렴, 반영함으로써 시행상 부작용이 없도록 노력했다"고 말했다. (서울=연합뉴스) 조복래기자 cbr@yna.co.kr