재계는 실업자 흡수와 새 일자리 창출을 위해 기존 산업의 가동률을 극대화
하고 인턴사원채용을 대폭 확대키로 했다.

또 연내에 전국경제인연합회 산하에 사회교육원을 설립, 재계차원의 실업자
취업 및 재교육 사업을 벌이기로 했다.

전경련은 11일 오전 서울 여의도 전경련회관에서 월례회장단회의를 갖고
사회안정망 구축을 위해 대기업이 고용 유지 및 신규 고용창출에 적극
나서기로 의견을 모았다.

회장단은 특히 신규고용 창출을 위해서는 새로운 산업의 활성화보다 기존
제조업의 부가가치와 지식기반화를 촉진, 가동률을 높여 고용을 늘리는
방안을 적극 강구키로 했다.

이와 함께 지금까지 4만여명을 취업시키는 등 성공적인 성과를 거두고 있는
인턴사원제를 적극 활용키로 하고 각 기업이 인턴사원 채용을 대폭 확충
하기로 의견을 모았다.

유한수 전경련 전무는 "올 상반기 경제회복에는 노사관계 안정이 결정적인
과제"라며 "실업이 늘어나 노사관계가 불안해지면 수출증대와 외자유치는
물거품이 될 것이라는데 회장들이 의견을 함께 했다"고 말했다.

그는 "새 산업이 육성되려면 시간이 걸리는 만큼 기존 산업의 가동률을
높이면 경기도 살고 고용도 창출된다"며 "이를 위해서는 정부가 수출촉진과
내수경기 활성화를 위한 지원책을 마련해 줘야 한다"고 강조했다.

회장단은 이와 함께 전경련의 사회공헌프로그램의 하나로 사회교육원을
설립, <>실업.소외계층의 취업교육 <>구조조정 대상 근로자의 재교육
<>중소기업 근로자의 능력개발 교육 <>산업수요에 부응하는 인력양성 등의
사업을 펴 나가기로 했다.

회장단은 이같은 고용창출 노력과는 별개로 국제기준에 부합하는 노동관행
정립이 필요하다고 지적, 노조전임자 임금지급 처벌조항의 삭제와 임금조정
없는 근로시간 단축은 수용할 수 없다고 강조하고 노.사.정위원회에 노동계
의 성의있는 참여를 촉구했다.

전경련은 또 정부가 현금유입없이 자산재평가를 통한 부채비율 감축을
인정하지 않는 것과 관련, "자산재평가는 국제기준에 부합하고 많은 나라
에서 인정하기 때문에 재고돼야 한다"면서 국회와 금융감독위원회에 재계
입장을 담은 건의서를 제출했다고 밝혔다.

전경련 회장단은 회의 직후에는 이규성 재정경제부 장관과 오찬을 함께
했고 오후 6시에는 롯데호텔에서 김종필 국무총리 등 각계 인사 5백여명이
참석한 가운데 신년인사회를 가졌다.

< 권영설 기자 yskwon@ >

( 한 국 경 제 신 문 1999년 3월 12일자 ).