동양나이론이 기업체질강화를 위해 일부 사업을 대상으로 사내기업가제도를
도입한다.

동양나이론은 신규사업의 조기정상화 기반구축을 겨냥,우선 폐수처리미생물
제사업과 카페트직매장운영부문에 사내기업가성격을 지닌 전략경영팀을 구성
해 내년 1월부터 본격 가동에 들어가기로 했다.

이를위해 동양나이론은 사내인력공모방식으로 희망자를 선발,이달중 제품별
전략경영팀을 구성해 이들의 책임아래 사업계획을 세워 경영에 나서도록 할
계획이다.

동양나이론은 이들 전략경영팀에 최대한의 지원을 해주면서 팀장에게 경영
의 자율권을 부여하고 경영성과에 대해 책임도 함께 지도록 하는 한편 실적
에 따라 급여및 인사보상이 이뤄지도록 할 방침이다.

동양나이론은 이같은 사내기업가제도가 대기업이 갖고있는 경직성과 의사결
정지연등의 문제점을 해소하는데 큰 효과가 있을 것으로 판단,앞으로 전략적
으로 육성할 필요가 있는 사업,사업규모나 경영형태에 있어 분사조직이 효율
적인 사업등을 대상으로 확대운영할 계획이다.



(한국경제신문 1994년 11월 2일자).