예전과 달리 해외주재근무를 기피하는 풍조가 대기업들에 일고 있는 가
운데 삼성물산이 해외 및 국내 주재원 사내 공모에 나섰다.
삼성물산은 최근 중국중경과 우즈베크공화국 타슈켄트에 지사를 신설키
로 하고 이 지역에서 근무할 주재원 2명을 사내공모를 통해 접수한 결과
14명이 응모했다고 밝혔다.
삼성물산은 인천지점과 광주지점에서 근무할 국내 주재원도 지난 1일부
터 15일까지 사내공모를 통해 모집하고 있다.
신설되는 해외지점은 과장급 이상 간부를 대상으로, 기존 국내 지점의
경우 사원을 대상으로 주재원을 모집한다.
삼성물산은 이번에 해외주재원으로 선발된 직원이 현지어 구사가 어려
울 경우 사전에 6-9개월간 어학연수를 마치게 하고 현지에 파견할 계획이
다.
이번에 파견되는 주재원들은 4년간 주재원 활동을 하게 된다.
사내공모는 신청자가 부서장 추천없이 직접 인사팀에 신청하면 인사팀
이 개별면접방식으로 선발하는 방식으로 운영된다.
삼성물산은 앞으로 해외주재원 사내공모를 점차 확대하는 한편 신규사
업분야를 비롯한 주요 인재선발에도 공모체제를 적용할 계획이라고 밝혔
다.