사진=REUTERS
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미국 메모리 반도체 기업 마이크론 테크놀로지의 대만 현지 노조가 영업이익의 15%를 직원과 공유하라고 요구하며 파업권을 확보했다. 인공지능(AI) 반도체 호황으로 마이크론 실적이 개선된 가운데, 한국 메모리 반도체 기업의 성과급 제도를 근거로 이익 분배 확대를 요구하는 움직임이다.

7일 로이터통신, AFP통신, 대만 중앙통신사(CNA) 등에 따르면 마이크론 대만 타오위안 노조는 이날 오후 기자회견을 열고 조합원 투표를 거쳐 공식적으로 파업권을 확보했다고 밝혔다.

타오위안 노조 조합원 2258명 가운데 2012명(89.1%)이 파업 찬반투표에 참여했다. 전체 조합원 기준 83.3%인 1994명이 파업에 찬성했다. 반대표는 14표, 무효표는 4표였다. 투표 참여자만 기준으로 계산하면 찬성률은 99%에 가까운 수준이다.

마이크론 대만 타오위안 웨이퍼 노조와 타이중 메모리 노조는 8~9일 미국 현지시간으로 열릴 예정인 마이크론 이사회에 노조 요구를 중시하고 구체적인 방안을 제시하라고 촉구했다.

타오위안 노조와 타이중 노조의 핵심 요구는 마이크론 영업이익의 15%를 직원과 나누는 이익 분배 제도다. 대만 노조는 삼성전자와 SK하이닉스 등 주요 메모리 반도체 기업이 이미 회사 이익과 실적에 연동한 성과급 제도를 운영하고 있다는 점을 근거로 들었다.

타오위안 노조는 마이크론이 영업이익의 15%를 직원에게 분배하더라도 삼성전자와 SK하이닉스의 성과급 수준을 넘지 않을 가능성이 있다고 주장했다. 마이크론 이사회가 구체적인 방안을 내놓지 않으면 추가 행동에 나서겠다는 입장도 밝혔다.

타오위안 노조는 실제 파업에 돌입할 경우 문자메시지로 직원들에게 파업 사실을 통보하는 방안도 검토하고 있다. 타오위안 노조는 오는 19일 직원들이 휴가를 내고 대만 총통부 앞에서 집회를 여는 방안도 계획 중이다. 타이중 메모리 노조는 마이크론과 협상을 이어가고 있다.

마이크론을 비롯한 글로벌 반도체 기업은 최근 AI 붐으로 실적이 급증하고 있다. 반도체 호황이 이어지면서 글로벌 반도체 업계에서는 임직원의 이익 분배 확대 요구도 커지는 분위기다.

김소연 한경닷컴 기자 sue123@hankyung.com