김윤 삼양홀딩스 회장이 임직원들과 제빵 봉사활동에 참여하고 있다. 삼양홀딩스 제공
김윤 삼양홀딩스 회장이 임직원들과 제빵 봉사활동에 참여하고 있다. 삼양홀딩스 제공
김윤 삼양홀딩스 회장이 창립 102주년을 맞아 “102년의 빛나는 역사지만, 이것이 우리의 미래를 담보해 주지는 않는다”며 임직원들에게 변화와 혁신을 주문했다.

25일 삼양그룹에 따르면 김 회장은 창립기념사를 통해 글로벌·스페셜티(고부가가치) 중심의 사업 고도화와 안정적인 현금흐름 중심 경영, 인공지능(AI) 전환을 강조했다.

지정학적 위험과 원유 가격 변동, 경기 양극화 등으로 경영 불확실성이 커지는 만큼 사업 경쟁력을 높여야 한다는 취지다. 일본 향료·향장 전문기업 소다 아로마틱 인수와 삼양엔씨켐의 고부가 반도체 소재 공급 확대, 자체 AI 플랫폼 ‘SAMI 2.0’ 구축 등을 주요 성과로 꼽았다.

김 회장은 지난 23일 임직원 200여명과 창립 기념 제빵 봉사활동에도 참여했다. ‘나눔의 온도, 102도’를 주제로 수도권 대한적십자사 봉사관 8곳에서 진행한 행사다.

삼양그룹은 이날 만든 빵과 이달 말까지 추가 생산하는 물량을 합쳐 총 4000여개를 수도권 취약계층에 전달할 예정이다. 임직원이 기부한 헌혈증 550여장도 대한적십자사에 기탁할 계획이다.

권용훈 기자 fact@hankyung.com