"더 일하고 싶어요"..취업취약계층 `한숨`

문재인 대통령은 어제(21일) 저녁 `국민과의 대화`를 통해 비정규직의 정규직화를 비롯해 양질의 일자리를 늘리겠다는 뜻을 재차 강조했는데요.

이 같은 대통령과 국민의 바람과는 달리 여성과 청소년 등 취업취약계층의 일자리는 줄고 처우는 점점 더 나빠지고 있는 것으로 나타났습니다.

지수희 기자입니다.



초등학교에서 시간제 돌봄교사로 일하고 있는 홍순영씨는 하루 4시간으로 정해져 있는 근무 시간에 불만이 많습니다.

하루 4시간 근로 조건으로 홍 씨가 받는 급여는 한 달에 100만 원 남짓.

온전히 아이들을 돌봐야 하는 업무 특성상 행정업무는 업무 외 시간에 처리하고 스무 명이 넘는 아이들의 귀가시간이 다르다보니 퇴근시간이 늦어질 때가 태반입니다.

사실상 하루에 몇 시간씩 무급으로 노동력을 제공하고 있는 셈입니다.

돌봄교사들은 6시간으로 근무시간을 늘려달라고 요청하고 있지만 서울시 교육청은 예산 부족을 이유로 들어주지 않고 있습니다.

홍순영 / 시간제 초등돌봄 교사

"저희에게도 준비와 마무리 시간이 충분히 확보가 되어야 하는데 전혀 확보가 되지 않아서 이것에 대한 보상을 시간연장으로 제대로 적정근로로 주어진다면 양질의 돌봄을 제공할 수 있는데 이런 부분들이 아이들과 학부모들한테 피해를 끼친다고 저희는 보거든요.

정부는 매달 고용률이 높아지고 있다고 홍보하지만 내용을 들여다보면 질 나쁜 일자리도 함께 늘어나고 있습니다.

정부에서 논의되고 있는 52시간 근로나 유연·탄력 근로 등도 사실상 전일제, 정규직 근로자에 초점이 맞춰져 있어 취업취약계층의 상황은 더 나빠지고 있습니다.

문제는 이런 일자리조차 구하기 쉽지 않다는 점입니다.

통계청 자료에 따르면 20대 초반과 40대의 고용률이 감소한 것으로 나타났는데, 젊은층의 경우 특히 여성의 감소율이 두드러졌습니다.

또 최저임금 인상으로 젊은 층의 단기 일자리도 크게 줄어든 것으로 나타났습니다.

전문가들은 단기 일자리도 기업과 노동자에게 모두 필요한 고용형태인 만큼 질의 개선이 중요하다고 말합니다.

권혜원 동덕여대 경영학과 교수

"노동시간 수요에 부합하는 시간설계가 필요합니다. 차별을 없애는게 중요합니다. 복리후생성 임금은 시간에 따라 쪼개는게 아니라 온전하게 100% 똑같이 지급해야 한다는게 원칙입니다."

무엇보다 중요한 것은 단순히 일하는 시간이 짧다는 이유만으로 복리후생이나 평가 등의 차별을 당하는 것을 당연시 여기는 동료들의 인식 변화라고 전문가들은 조언했습니다.

한국경제TV 지수희입니다.

지수희기자 shji6027@wowtv.co.kr

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