일간신문게재 구인광고에 성적차별광고 많아

기업이 사원을 모집하기 위해 일간신문에 게재하는 구인광고 가운데 하루평균 2건은 명백한 성차별적 광고인 것으로 조사됐다. 노동부는 2일 작년 9월1일부터 11월말까지 전국 46개 일간신문에 게재된 모집.채용광고 4천8백36건을 점검한 결과 3.7%에 해당하는 1백80건이 성차별적인 내용을 담고 있는 것으로 드러났다고 밝혔다. 노동부는 이 가운데 정도가 심한 5건의 구인광고에 대해서는 광고주에게 시정명령을 내렸으며 1백51건에 대해서는 경고조치를 취했다. 성차별적 구인광고 유형중에는 "병역필 남자에 한함"이라든지 "사무직 남자사원 00명 모집"과 같이 여성에게는 아예 응모 기회를 주지 않는 경우가 1백6건(59%)으로 가장 많았다. 그 다음으로는 "사무직 남자 00명,여자 0명",또는 "경리직 남자 00명,여자 0명"과 같이 직종별로 남녀를 분리모집하거나 남녀별로 채용인원을 배정함으로써 여성의 취업기회를 제한하는 사례가 46건(26%),직무수행에 필요하지 않은 조건을 붙이는 경우가 26건(14%)으로 집계됐다. 이번 조사에서는 학력.경력 등 자격이 같은데도 여성을 남성보다 낮은 직급,또는 직위로 채용하겠다는 성차별광고는 한 건도 발견되지 않았다. 노동부 근로여성정책과 한현과장은 "합리적 이유가 없는 성차별적 구인광고에 대해서는 지속적으로 지도와 단속을 펼치겠다"고 말했다. (한국경제신문 1997년 3월 3일자).