국내 금융회사의 임원뿐 아니라 고액 성과급을 받는 일반 직원의 연봉이 공개된다.

금융위원회와 금융감독원은 금융회사의 보수 총액 공개 대상자를 성과보수가 많은 일반 임직원으로 확대한다고 12일 발표했다. 현재는 보수총액이 5억원 이상인 등기임원 등이 공시 대상이지만, 앞으로는 비등기 임원과 일반 직원도 일정액 이상의 인센티브를 받으면 보수 공개 대상에 포함된다.

구체적으로 보수가 5억원 이상인 금융회사 임원과 성과보수가 3억원 이상인 임직원의 개인별 보수 총액과 성과급을 지배구조 연차보고서에 공시하는 방안을 추진한다. 다만 5억원 또는 3억원 등의 기준은 예시적 가이드라인으로 실제 금액 기준과 공시 대상은 시뮬레이션을 거쳐 최종 확정할 예정이다. 공시 인원을 상위 5~10명으로 제한하는 방안도 논의한다.

성과급 지급 규제도 강화한다. 금융당국은 성과보수 최소 이연 지급 비율을 현행 40%에서 50%로 높이고, 지급 기간을 3년에서 5년으로 늘리기로 했다. 고의·중과실로 금융회사에 손실을 끼치거나 성과급 산정의 근거가 된 재무제표가 정정되면 이미 지급한 성과급을 환수하는 법적 근거도 마련한다. 일정 규모 이상의 상장 금융회사에는 개별 임원의 보수 지급 계획을 주주총회에서 설명·보고하도록 의무화할 방침이다.

김수현 기자 ksoohyun@hankyung.com