인천 송도에 있는 삼성바이오로직스 본사 앞. /뉴스1
인천 송도에 있는 삼성바이오로직스 본사 앞. /뉴스1
삼성바이오로직스 노동조합이 추가 파업을 예고한 가운데 이 회사의 노사정 사후조정이 또 성과 없이 끝났다. 보안이 요구되는 노사협상 회의록을 노조가 외부에 공개한 뒤 협상이 공전하고 있어 회사 안팎에서 노조 책임론이 불거지고 있다.

22일 바이오업계에 따르면 삼성바이오로직스 노사가 이날 인천지방노동위원회에서 한 노사정 사후조정이 별다른 소득 없이 끝났다. 이 회사의 노사정 사후조정이 불발로 끝난 건 이번이 두 번째다. 사후조정은 쟁의 전 공식 조정 기간에 합의에 이르지 못했지만 이후 노동위가 다시 한 번 개입해 대화를 이어가는 것을 말한다.

노조는 전날 낸 입장문에서 “회사에서는 2차 사후조정에 부사장급이 아니라 팀장급이 나올 예정”이라며 “이 자리에서 협상이 타결될 가능성은 없다”고 했다. 이어 “회사가 진전된 안을 내지 않는 이상 사후조정보다는 단체행동에 무게를 둘 것”이라고 했다. 지난 4~5월 했던 1차 파업에 이은 후속 파업을 염두에 두고 있다는 것이다. 당시 회사는 약 1500억원의 손실을 입었다.

업계 안팎에서는 “노조가 지난 8일 1차 조정 당시 회의록 일부를 외부에 공개해 상호 신뢰가 깨진 게 협상 공전의 원인”이라는 관측이 나온다. 노동위원회규칙은 위원장의 허가 없이 조정 과정을 녹음·녹화·촬영하는 걸 금지한다. 당시 노조가 공개한 자료를 보면 노사정 위원의 대화 내용 일부가 그대로 인용돼 있다. 한 노무사는 “협상 내용에 대한 비밀 유지 확신이 없으면 노사가 터놓고 대화하기 어렵다”고 했다.

삼성바이오로직스 노조의 한 조합원은 직장인 익명 커뮤니티 블라인드에서 “법원 재판을 녹음하고 무단 배포했다면 큰 문제가 될 것”이라며 “노동위도 공적 기구인데 여기서 한 대화 내용을 무단으로 배포한 건 잘못”이라고 지적했다. 노조는 지난 21일에도 회사가 보낸 이메일 내용을 캡쳐해 외부에 공개했다.

삼성바이오로직스 노조가 이번 협상에서 회사에 하는 요구가 “과도하다”는 지적도 나온다. 이 회사의 단체협약 조항은 모두 41개고, 노조가 요구하는 신설·수정 안건은 약 90개다. 요구 내용을 보면 대규모 인력 재배치와 조직 개편에 대한 사전 합의, 해고(경영상 해고 포함)·희망퇴직·명예퇴직·권고사직 전 노사 합의, 직원 평가·승진 재심의 시 노조 추천위원 참여, 해외공장이나 별도법인 신·증설 계획 수립 시 노사 협의 등이 있다. 이에 대해 회사는 “경영상 의사 결정에 대한 사항이 다수 포함돼 있어 받아들이기 어렵다”는 입장이다.

이날 노동위는 핵심 쟁점 18개에 대한 의견과 임금인상 안을 같이 제시하도록 회사에 주문했다. 삼성바이오로직스 노사는 이를 바탕으로 다음달 1일에 3차 사후조정을 하기로 했다. 노조는 “향후 사내에 깃발과 현수막을 재설치하는 등 단체행동을 준비할 것”이라며 “(3차 사후조정에서 회사가 설득력 있는 안을 내놓지 않으면) 단체행동 일시를 예고하고 조합원들에게 지침을 전달하겠다”고 했다.

양병훈 기자 hun@hankyung.com