SK하이닉스 노사가 초과이익분배금(PS)의 60%를 자사주로 지급하는 것을 골자로 마련한 올해 임금 및 단체협의안이 노동조합의 찬반투표에서 25표 차로 25일 부결됐다. 지난해 합의한 ‘성과급 전액 현금 지급’을 원한 일부 조합원의 불만이 반대 투표로 이어진 것으로 해석된다.

이날 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조가 지난 24일부터 이틀간 시행한 조합원 투표 결과 올해 임단협 잠정합의안은 50.08%(7535명)의 반대로 부결됐다. 찬성률은 49.92%(7510표)로, 찬성표와 반대 표 차이가 25표에 불과했다.

성과급 일부를 자사주로 지급하는 방안을 놓고 일부 노조원이 반발한 것으로 추정된다. SK하이닉스 노사는 20일 PS의 40%는 당해 연도에 현금으로 주고, 나머지 60%는 자사주로 지급하는 방식에 합의했다. 올해는 직원들의 자금 운용 계획 등을 감안해 최대 80%까지 현금으로 받을 수 있도록 했다. 하지만 일부 구성원이 10년간 영업이익의 10%에 해당하는 PS를 전액 현금으로 지급하기로 한 기존 합의를 1년 만에 바꾼 것에 불만을 제기한 것으로 알려졌다.

노사는 성과급 지급 방식을 중심으로 세부 안건을 조율할 계획이다. 업계에서는 이견이 좁혀지지 않으면 삼성전자의 노사 갈등이 재연될 수 있다는 우려가 나온다.

다만 이날 기술사무직 노조가 실시한 조합원 투표 결과에서는 임단협 잠정합의안이 찬성률 66.6%로 가결됐다. 하지만 앞서 시행한 전임직 노조 투표가 부결돼 기술사무직 노조도 회사와 재협상해야 한다.

원종환 기자 won0403@hankyung.com