신한카드 올해 두 번째 희망퇴직…인력 구조조정 속도 낸다

신한카드가 올해 들어 두 번째 희망퇴직을 단행한다. 박창훈 신한카드 대표 취임 이후 세 번째로 희망퇴직을 시행하는 등 인력 규모 축소에 속도를 내고 있다는 분석이 나온다.

15일 금융권에 따르면 신한카드는 오는 21일까지 희망퇴직 신청을 받는다. 대상은 근속 15년 이상을 충족한 정규직 직원이다.퇴직 예정일은 오는 31일이다. 연령과 직급에 따라 기본급 기준 최대 24개월치에 추가 보상하는 것이 주요 조건이다.

희망퇴직자에겐 최장 2년 재채용 프로그램이 가동된다. 다만 1970~1973년생에겐 최장 4년 프로그램을 한시 도입한다. 4년 프로그램을 선택하면 전 직급 동일한 급여 조건을 적용한다.

신한카드는 박 대표 취임 이후 지난해 6월과 올해 1월 희망퇴직을 시행했다. 이번이 취임 이후 세 번째다.

신한카드 관계자는 "수익성 악화에 따라 사업 포트폴리오 조정, 조직 구조 혁신 등의 자구적 노력을 기울여 왔지만, 고연령·고직급 인력 비중이 업계 내 가장 높은 수준"이라며 "조직 인력 구조를 개편할 필요성과 함께 업계 및 빅테크 중심의 경쟁 구도 재편에 대응하는 데 한계가 있다는 평가가 있었다"고 말했다.

장현주 기자 blacksea@hankyung.com