유연근무제를 도입한 국내 기업 3곳 중 1곳은 실제 이용 실적이 한 건도 없는 것으로 나타났다. 아이를 낳고 키우기 가장 좋은 기업은 포스코인터내셔널과 롯데칠성음료였다.

9일 인구 전문 민간 싱크탱크 한반도미래인구연구원(한반도연)은 이 같은 내용의 ‘2026 인구 위기대응 우수기업 평가 결과’를 발표했다. 한반도연이 지난 4월 기준 사업보고서를 낸 기업을 전수 조사한 결과, 유연근무제를 도입한 기업 1877곳 중 실제 이용자가 한 명도 없는 곳이 657곳(35%)에 달했다. 육아휴직 상황도 비슷했다. 육아휴직 제도를 시행하는 기업 2000곳 중 441곳(22.1%)은 이용 실적이 ‘제로(0)’였다. 반면 육아휴직 이용률이 100%인 기업도 341곳(17%)에 달했다.

한반도연이 지속가능경영보고서를 발간한 기업 300곳의 출산·양육, 일·가정 양립 지원 제도, 출산 장려 기업 문화 등을 평가한 결과 평균 점수는 100점 만점에 51.1점으로 나타났다. 종합 순위 1위는 82.3점을 받은 포스코인터내셔널이었다. 2위는 81.3점의 롯데칠성음료였다. KB증권·롯데웰푸드(79.2점), 국민은행·KT&G·호텔롯데·신한카드(77.1점) 등이 그 뒤를 이었다.

남정민 기자 peux@hankyung.com