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고용노동부 장관상/ESG 노사협력
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재단은 노사 화합과 조직 발전을 위해 ‘3대 전략방향-7대 전략과제’를 수립하고 다양한 소통 창구를 운영하며 신뢰 기반의 노사관계를 구축했다. 노사 간 원활한 소통을 위해 사내 소식 공유체계를 운영하고, 분기별 노사협의회를 열어 현장 의견을 제도 개선에 반영하고 있다. 2025년에는 공무직을 정규직으로 전환해 헙력적 노사문화의 성과를 보여줬다.
박미옥 기자 histmo@hankyung.com