"스타트업 전 생애 주기 지원"…신보, SOUND 2023 개최 [긱스]

허란 기자

입력2023.12.06 17:34 수정2023.12.07 01:27 지면A14

이번 주 데모데이

16개 스타트업 IR 피칭 경연
7일 '유 커넥트 파이널' 열려

6일 서울 노들섬 라이브하우스에서 열린 ‘SOUND 2023’에서 신용보증기금과 연구개발특구진흥재단이 발굴한 6개 스타트업이 창업경진대회를 펼쳤다. /신용보증기금 제공

신용보증기금이 6일부터 이틀간 서울 노들섬 라이브하우스에서 스타트업 종합 콘퍼런스 ‘SOUND 2023’을 연다. 올해 2회를 맞은 SOUND는 신보의 다양한 스타트업 지원 행사를 통합한 것이다. ‘연결과 협력’을 주제로 연구개발특구진흥재단, 유진투자증권 등 협업 기관이 함께했다.

첫날 열린 창업경진대회에서는 특구재단과 신보에서 선발된 6개 유망 스타트업이 아이디어 경합을 펼쳐 특구재단의 뷰전, 신보의 아이디어오션이 대상을 차지했다. 두 기업에는 각 500만원의 상금과 신보의 보증 검토, 투자 네트워킹 등 다양한 금융·비금융 지원, 특구의 액셀러레이팅 프로그램, 공공기술 매칭 혜택이 제공될 예정이다.

이날 푸드테크 스타트업 호랑이의 공동창업자인 배우 이장우 씨가 특강 강연자로 나섰으며, 신보의 스타트업 육성 플랫폼 ‘스타트업 네스트(NEST)’ 참여 기업들이 한자리에 모여 아이디어를 공유하는 네트워킹 행사가 이어졌다.

7일에는 신보의 민간 투자유치 플랫폼 ‘유 커넥트(U-CONNECT) 파이널’ 데모데이가 열린다. 지난 5월부터 오프라인으로 진행된 유 커넥트 예선을 거쳐 선발된 글라우드, 다겸, 라드피온 등 10개 유망 스타트업이 IR(기업설명회) 피칭을 벌인다.

신보는 2014년 스타트업 전담 영업조직 설치를 시작으로 ‘퍼스트펭귄’ ‘프리아이콘’ ‘혁신아이콘’ 등 성장 단계별 맞춤형 지원 프로그램을 통해 창업시장 활성화에 기여해 왔다. 특히 올해는 초격차·글로컬 특화보증을 도입해 인공지능(AI), 바이오 등 첨단산업과 지방 스타트업 육성에 앞장서고 있다.

최원목 신보 이사장은 “이번 SOUND 행사가 국내 스타트업 생태계에 활력을 불어넣는 네트워킹의 장이 되길 바란다”며 “앞으로도 신보는 스타트업의 전 생애주기를 지원하는 파트너로서 각 업체가 글로벌 유니콘 기업으로 성장할 수 있도록 적극적으로 지원해 나갈 것”이라고 말했다.

허란 기자 why@hankyung.com

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"기후테크에 더 많은 자본 몰려야…정부 개입 최소화도 중요" [긱스]

지난 6일 열린 한국성장금융의 '2023 모험투자포럼' 현장엔 투자업계 관계자 120여 명이 모였습니다. 올해로 8회째를 맞는 이 행사는 한 해 동안의 모험자본시장 주요 이슈를 짚어보는 자리입니다. 올해 주제는 '기후테크'였습니다. 한경 긱스(Geeks)도 현장을 다녀왔습니다."글로벌 기업의 65%가 '톱 3' 우선과제 중 하나로 '기후 및 지속가능성'을 꼽고 있습니다. 커다란 시장이 열리고 있다는 신호입니다. 기후테크엔 더 많은, 다양한 방식의 자본공급이 필요합니다."임팩트 전문 투자사 인비저닝파트너스의 제현주 대표는 지난 6일 서울 여의도 한국성장금융 대강당홀에서 열린 '2023 모험투자포럼'에서 이 같이 말했다. 한국성장금융이 주최한 이날 행사는 '기후금융의 현황과 넷제로 달성을 위한 모험자본의 역할'을 주제로 진행됐다. 매년 연말 그 해 모범자본시장의 주요 이슈를 짚어보고 지속가능한 투자전략을 찾기 위해 마련된 이 행사는 올해로 8회째를 맞았다. "기후테크는 세계적 추세"기조연설자로 나선 제 대표는 "역사적으로 보면 GDP의 성장과 탄소배출량 증가는 아주 긴밀한 관계가 있어 왔다"며 "이 연결고리를 어떻게 끊어내느냐가 인류의 숙제"라며 화두를 던졌다. 제 대표는 기후테크 열풍에 기업과 투자자들이 속속 뛰어들고 있다고 설명했다. 아마존은 2020년 20억달러 규모 기후서약 펀드를 만들었고, 블랙록과 테마섹이 공동으로 탈탄소 솔루션에 투자하는 투자사를 설립하고 10억달러 규모의 펀드를 조성하기도 했다. 그는 "지난해 글로벌 기후테크 투자는 전년 대비 89%나 증가했을 정도로 급속도로 성장 중"이라며 "투자 혹한기가 불어닥친 올해는 규모가 줄었지만, 전체 VC 투자 시장에 비하면 감소폭이 적다"고 강조했다.제 대표는 기후테크 분야의 상업화를 위해선 더 많은, 다양한 속성의 자본이 필요하다고 주장했다. 그는 "한국의 기후테크 스타트업 육성을 위해 규모화를 위한 자본 공급을 늘리고, 인재 풀의 다양성을 확대하는 한편, 학계와 산업, 금융, 공공기관 간의 칸막이를 없애 다원적 협력을 강화해야 한다"며 "또 수요와 공급의 미스매치를 극복하는 것도 과제"라고 설명했다.패널토론에도 참여한 제 대표는 "기후테크 분야는 기존 산업이 바뀌어야 하고 규제 등을 뚫어야 하기 때문에 스타트업이 겪기엔 지난한 어려움이 있다"면서도 "미국 시장을 보면 이런 어려움을 해결하기 위해 도움을 얻을 수 있는 전략적투자를 받는 등 다방면으로 리스크를 관리하는 노력이 이뤄지고 있다"고 강조했다. "정부 개입 최소화해야"이날 행사엔 김용건 한국환경연구원 선임연구위원도 강연자로 무대에 올랐다. 김 연구위원은 "한국은 2030년까지 2018년 대비 탄소배출량을 40% 감축하겠다는 계획인데, 지금까지 한 번도 줄인 적이 없는 나라임을 감안하면 매우 도전적인 목표"라며 "정치권과 국민 모두 감축량 목표에 대한 믿음을 가져야 실현할 수 있다"고 지적했다.그는 주목해야 할 리스크로 탄소국경조정제도(CBAM)를 예로 들었다. 유럽연합(EU)이 자국보`다 이산화탄소 배출이 많은 국가에서 생산·수입되는 제품에 대해 부과하는 관세를 말한다. 그간 환경보호를 가장한 보호무역주의가 아니냐는 지적이 있어 왔다. 또 미국은 인플레이션 감축법(IRA)을 내세우기도 했다. 김 연구위원은 한국의 탄소중립 달성을 위해 인센티브의 중요성을 역설했다. 그는 "기업이 움직이려면 시장 기반 인센티브를 통해 시장 기능을 제고해야 한다"며 "지금 국내 탄소 배출권 시장은 유동성이 부족해 거래가 잘 일어나지 않고 있다"고 지적했다.이날 이어진 패널토론에서 김 연구위원은 정부 개입의 최소화를 주문했다. 그는 "미국이나 유럽 등에서 탄소배출권 거래제가 잘 돌아가고 있는 건 정부 개입이 '제로'인 덕분"이라며 "정부는 정책을 통해 여건만 잘 만들어주고, 나머지는 시장에 맡기는 게 중요하다"고 설명했다. 올해 최고 운용사에 파트너스인베 BNH인베 선정이후 2부 행사에서는 'K-그로스 어워즈'가 진행됐다. 지난해에 이어 2회째 열리는 이 시상식은 펀드의 우수 운용성과를 홍보하고 위탁운용사의 동기부여와 사기진작을 위해 열렸다.시상식에 앞서 조익재 성장금융 투자운용본부장이 성장금융의 연간 투자 성과를 발표했다. 조 본부장은 "올해 약 1조원을 출자해 약 2조5000억원의 하위펀드를 조성했으며, 올해 신규 조성된 총 7350억원의 모펀드를 포함, 28개 분야에서 약 8조원 규모의 전략적 모펀드를 운용하고 있다"고 말했다.투자 실적이 뛰어난 운용사에게 주어지는 '더 베스트 펀드' 상은 파트너스인베스트먼트가 차지했다. 파트너스인베스트먼트는 성장사다리1호 펀드의 사업 첫 해에 선정된 운용사로,피트너스6호투자조합'을 26.5%의 수익률로 청산했다. 이어 펀드 운용 성과와 성장금융과의 협업 등이 뛰어난 운용사에게 시상되는 '더 베스트 운용사' 상은 BNH인베스트먼트에 돌아갔다. '성장사다리비엔에이치스타트업투자조합'을 결성, 주목적 투자를 초과 달성해 조성 목적을 우수하게 실현했다고 성장금융 측은 설명했다.허성무 성장금융 대표는 "한국성장금융의 성장은 탁월한 투자역량을 발휘해 우수한 기업을 적극적으로 발굴 및 육성하고 함께 협업해 온 운용사와 출자기관의 노력 덕분"이라며 "향후에도 우수한 펀드의 성과와 협업 사례를 공유하고 지속적으로 성과를 창출해나갈 수 있도록 노력할 것"이라고 말했다.김종우 기자 jongwoo@hankyung.com
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"월급 80만원에 영어·개발 능통"…인도MZ들이 한국에 온다면? [긱스]

순다르 피차이 구글 최고경영자(CEO), 사티아 나델라 마이크로소프트(MS) CEO, 아르빈드 크리슈나 IBM CEO…. 미 실리콘밸리는 이미 인도계가 주름잡고 있습니다. 공통적으로 인도 대학의 정보기술(IT) 교육을 거치고 영어에 능숙한 인물들입니다. 인도 인력의 가능성을 눈여겨본 한 한국인 창업가가 인도 델리로 향했습니다. 사람이 부족한 국내 스타트업과 인도인을 잇는 비즈니스를 구상했습니다. 최근 시드(초기) 라운드에서 50억원 투자금 유치를 완료한 김정우 맥킨리라이스 대표를 한경 긱스(Geeks)가 만났습니다.인도의 교육열은 남다르다. 인구는 14억2575만 명(UN DESA 기준)으로 세계 1위인데, 고등교육은 소수의 좋은 일자리를 얻을 수 있는 지름길로 꼽힌다. 명문으로 손꼽히는 인도공과대(IIT) 경쟁률은 1700대 1이 넘기도 한다. 대학은 IT 교육에 뛰어난 역량을 갖춘 곳들을 쉽게 찾을 수 있고, 영국 식민지 시대를 겪으며 영어에 능통한 이들이 많은 점도 특징이다. 결과적으로 해외 기업 입장에선 임금 수준이 높지 않으면서 영어와 개발에 능통한 인력이 많은 나라가 됐다.미국 유학 생활을 거친 김정우 맥킨리라이스 대표는 일찌감치 이런 점을 파악했다. 2018년 학업을 끝내자마자 맨손으로 델리에 상륙했던 이유다. 창업 5년 차에 접어든 맥킨리라이스는 어느덧 자사 플랫폼에서 인도 현지에서 20만 명의 인력을 확보했다. 최근엔 사업 확장을 위해 50억원 규모의 초기 투자금을 유치했다. 김 대표는 “인도는 한강의 기적을 앞둔 잠재력 있는 나라”라며 “인도에서 협력 중인 현지 500개 대학과 함께 인력난을 겪고 있는 글로벌 스타트업 고용 시장을 바꾸겠다”고 강조했다. 강도·사기 이겨내게 한 인도 ‘황금 세대’김 대표는 어린 시절을 미국 로스앤젤레스에서 보냈다. 이후 한국에서 대학을 입학하고 보니, 해외 취업이 복잡하고 어렵다며 불만을 토로하는 이들이 많았다. 그 역시도 한때는 디즈니 엔지니어를 꿈꿨던 학생이었다. “국가 간 채용 장벽이 자유롭지 못하다고 생각했습니다. 똑같은 나이에 다들 실력도 같은데, 사는 지역이 다르다고 인생 경로가 바뀔 필요는 없잖아요.” 연세대 법학전문대학원에 진학해 노동법 등을 더 공부하고는 고민을 창업으로 옮겨보기로 했다.변호사시험을 마친 다음 날, 사업을 함께할 대학 후배의 옥탑방에 찾아갔다. 공동창업자인 석승현 부대표 방이었다. 곰팡이가 자라는 원룸이 이들의 첫 사무실이었다. 글로벌 단위로 채용 장벽을 무너뜨리겠다는 큰 포부는 있었지만, 구체적인 계획은 없었다. 좌충우돌 창업에 필요한 것은 경험이었다. 개발 인력도 모자랐던 김 대표는 ‘인도 개발자가 싸다’는 얘기를 듣고 일단 인도행을 결정했다. 해외 노동 시장을 몸소 체험해보자는 생각도 있었다. 변호사시험 합격 후 나온 마이너스 통장 1억원과 함께였다.인도는 그에게 쉽지 않은 국가였다. 2018년 7월 델리 공항에 내리자마자 택시 강도를 당했다. 경찰이 잡아준 택시였다. 3만원을 주고 풀려난 것이 첫날 경험이었다. 미세먼지 농도는 세계보건기구(WHO) 기준의 25배가 넘었다. 버텼던 이유는 인도의 매력적인 인력들 때문이었다. 그는 “인도의 젊은 세대는 우리나라의 눈부신 경제성장을 이끌었던 세대들과 비슷했다”며 “현지에서 친해진 이들이 오토바이를 타고 2시간 운전해 오전 8시까지 출근하고, 저녁 8시에 퇴근하는 것을 보고 성실성에 감탄했다”고 말했다. 500개 현지 대학 협력…年 20만 ‘취준생’ 확보그는 시장 스터디를 병행하며 인도 개발자를 고용해 돈을 벌었다. 국내 기업들이 필요로 하는 시스템을 외주 개발해 주는 일을 했다. 해외서 거주하며 사업을 펼치다 보니, 대금을 못 받는 등 사기를 당하기도 했다. 남는 것은 있었다. 처음엔 20~30명을 데리고 시작했는데, 자연스럽게 현지 인력과의 접점이 늘어갔다. 그렇게 초기 자금을 번 지 3년이 넘어가던 시점에, 창업 아이템 방향을 완전히 확정 지었다. 지난해 초 ‘레드롭’ 플랫폼을 출시한 것이다.출시 2년이 돼가는 레드롭은 인도 현지에서 연간 20만 명이 접속한다. 국내 기업이 채용 직무를 의뢰하면 현지인들이 지원하는 형태다. IIT, 국립공과대(NIT), 인도경영대(IIM) 등 최상위권 대학을 포함해 현지 500개 대학과 협약을 맺어 졸업생이 플랫폼을 쓰도록 하고 있다. 김 대표는 “발로 뛰며 만들어낸 현지 대학 연계는 ‘딜’ 같은 크로스보더 HR 플랫폼에도 없는 우리의 무기”라고 했다. 딜은 2019년 미국 실리콘밸리에서 설립돼, 창업 3년차 기업가치 6조원을 넘어선 글로벌 채용 관리 스타트업이다. 인공지능(AI) 기술은 플랫폼 편의성의 핵심축이다. AI는 지원자 이력서를 바탕으로 특기를 요약해준다. 개발자를 예로 들면, 이력서상 잘 사용하는 프로그래밍 언어들을 보기 좋게 정리해주는 식이다. 비대면 면접 문제를 자동 생성하기도 한다. 지원자 수와 채용 소요 기간 등도 관리할 수 있다. 그렇게 뽑힌 직원은 맥킨리라이스가 마련한 인도 5개 도시의 공유오피스에서 근무한다. 플랫폼엔 현지 납세 서비스와 통역 지원 기능도 붙어있다. 영업·마케팅 인기 ‘쑥’…월급은 50만~80만원최근 김 대표가 주목하는 흐름은 고객사 채용 직무 동향이다. 현대차 교보문고 등 기성 기업고객도 있지만, 맥킨리라이스를 찾는 업체는 주로 스타트업이다. 초기부터 백엔드(서버 개발), 프론트엔드(사용자 화면) 개발자 등을 찾는 이들이 대다수인 것은 당연했다. 변화가 감지된 것은 지난해 4분기부터다. 김 대표는 “영업·마케팅 직군을 찾는 비중이 갑자기 절반까지 치고 올라왔다”고 말했다. 고객 중 딥테크 스타트업이 많았던 상황이라 그 역시도 놀랐던 변화다.이유는 크게 두 가지로 분석된다. 투자 혹한기가 찾아오며 인건비에 부담을 느낀 스타트업이 늘어난 것이 가장 크다. 올해는 ‘돈맥경화’로 직원 구조조정에 나섰던 스타트업이 유독 많았다. 시장 상황은 맥킨리라이스 플랫폼에도 영향을 미쳤다. 인도인 개발자는 170만원 정도면 채용이 가능하지만, 영업·마케팅 직군은 50만원에서 80만원 정도면 뽑을 수 있다. 해외 진출을 위해 담당자 영어 실력이 필요해진 업체들이 인도인을 찾기도 했다. 플랫폼엔 신입 채용이 60％, 경력 채용이 40％ 비율로 신입이 더 많다. 글로벌 채용 플랫폼 탤런트닷컴에 따르면, 인도의 대졸 초임 평균 연봉은 32만5000루피(503만원) 수준이다. 김 대표에게 남은 과제는 외국인 채용에 대한 거부감을 줄이는 것이다. 고객사 규모가 크지 않다 보니, 해외 인력과 함께 일하는 것을 꺼리는 업체는 여전히 많다. 변화가 있었다지만, 원격 근무에 편견이 있는 업체도 존재한다. “국내 기업을 만나보면 근태 관리가 부실하다거나 의사소통이 어려울 것이라고 생각하는 곳이 있다”며 “플랫폼에 모든 편의 기능을 담아, 마치 현지 지사를 운영하는 것처럼 느낄 수 있도록 하는 것이 목표”라고 말했다. 이를 위해 맥킨리라이스는 지난달 뮤렉스파트너스, DS&파트너스, 원티드랩 등으로부터 50억원 규모의 초기 투자를 유치하기도 했다.김 대표는 현재도 일 년의 반 이상을 인도에서 보낸다. 그는 “현지에서 ‘인도판 링크드인’을 만드는 것이 목표”라며 “차후엔 인도네시아, 필리핀, 태국, 베트남 인력도 수급해 한국과 미국, 중동까지 공급을 확대할 것”고 말했다.이시은 기자 see@hankyung.com
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유진투자증권, '유진AI애널리스트’로 종합자산관리 경쟁력 업그레이드

유진투자증권이 ChatGPT 기반 자산관리 지원 플랫폼인 '유진AI애널리스트' 개발을 완료하고 종합자산관리 경쟁력 강화에 본격적으로 활용한다고 7일 밝혔다.‘유진AI애널리스트’는 두물머리의 GPT-4 기반 AI 서비스 ‘불리오AI’를 유진투자증권 PB(Private Banker)에 최적화하여 개발된 종합자산관리 지원 플랫폼이다. 유진투자증권은 두물머리와 함께 지난 8월 '유진AI애널리스트' 개발에 착수하여 지난달 개발을 완료했다.‘유진AI애널리스트’는 전 세계 120개국 상장 종목의 계량 데이터 분석 정보를 ChatGPT와 연계된 대화 형태로 제공하는 강력한 기능을 갖추고 있다. 주식 분석 등 전문 영역에 대해서 정확성 있는 답변을 할 수 없는 ChatGPT의 한계점도 두물머리에서 직접 검증한 계량 데이터와 투자 분석 AI를 결합해 해결했다.유진투자증권은 고객 접점 현장에서 ‘유진AI애널리스트’를 적극 활용하여 종합자산관리 경쟁력을 강화하고 고객에게 차별화된 투자 서비스를 제공할 예정이다. PB가 고객상담 시 해당 플랫폼을 활용하면 ▲데이터 수집 및 분석 시간 단축 ▲종목 및 금융상품 분석 범위 확대 ▲AI 기반 투자 인사이트 실시간 확보와 같은 다양한 효과를 누릴 수 있다. 기존 유진투자증권의 투자 분석력에 AI 기술력까지 더하여 고객 자산관리에 질적으로 한발 앞선 수준을 확보하겠다는 전략이다.유진투자증권은 PB들의 AI에 대한 전문성을 높이고 ‘유진AI애널리스트’ 활용도를 극대화하기 위해 지난달 22일 ‘유진 AI DAY’ 행사를 개최했다. 현장 PB 40여 명이 참석한 이날 행사에서 두물머리 천영록 대표이사가 직접 강사로 나서 ‘AI가 촉발한 리테일 투자 산업의 변화’를 주제로 강연을 펼쳤으며, 두물머리 개발팀도 '투자 전문 GPT AI 실무 활용법'을 주제로 교육을 진행했다. 또한 이번 플랫폼 개발에 참여한 유진투자증권 위워크프론티어점 안상현 지점장이 강사로 나서 ‘유진AI애널리스트 실제 활용 사례’를 발표해 주목을 받았다.유진투자증권은 앞으로 PB들의 AI 전문성을 높일 수 있도록 정기적으로 ‘유진 AI Day’를 개최하고 활용도가 높은 우수 직원을 중심으로 리더보드를 운영하겠다고 밝혔다. 리더보드를 통해 우수 활용 사례를 지속적으로 발굴하며, 두물머리와 함께 ‘유진AI애널리스트’ 고도화 작업도 진행할 예정이다.유진투자증권 최현 채널영업부문장은 “미래 지속 성장을 위해 종합자산관리 분야의 디지털화(Digitization) 작업은 유진투자증권의 핵심과제”라며 “그 일환으로 추진된 이번 ‘유진AI 애널리스트'를 적극 활용하여 고품질의 종합자산관리 서비스를 제공하겠다”고 전했다.